欢迎来到工作表,时事通讯,人们是怎样在这些动荡时期工作更聪明。
在本周的版本,s . Mitra Kalita需要看看办公室重新开放的意思是重新评估我们如何沟通和工作之间的关系。
没有规则。1是暂停的规则。
从凯蒂·伯克的消息,人们总监HubSpot的,当被问及现在的同事之间的聚会激增。冰断路器或没有?你需要一个主持人吗?工作日程或只是偶然的谈话吗?
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在意见分歧很大工作在办公室与远程与混合,大多数人同意,偶尔面对面的聚会是健康的,甚至需要富有成效的工作关系和协作。现在的挑战是,很多人已经工作在一起甚至见过的人。所以不可避免的重置办公室动力学和关系在未来几个月来。有些事情要牢记:
重置化学。
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并不是每个人都放心了回来。
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工人编织连接到日常。
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别忘了最基本的。
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本周的读取
回到工作场所峰会昨天办公室倡导者,远程工作布道者和其他所有人。(宪章,原名重置)
如何在员工开始远程(哈佛商业评论)
美国公司,你准备好了做这项工作的自由和包容吗?(WURD)
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