自从#MeToo运动开始以来，SAG-AFTRA一直从其成员那里听到，他们希望有一种更简单的方式来报告性骚扰经历。近四年后，代表好莱坞演员和广播记者的工会推出了一款应用程序功能，允许演员通知他们的工会代表——如果他们愿意，可以匿名——在片场的不当行为，并与资源联系以获得支持。
SAG-AFTRA的全国执行董事大卫•怀特(David White)表示:“很多时候，人们想要的是把这件事公之于众。”“他们可以把信息写下来，把细节从脑海中抹去。”
当演员访问他们现有的SAG-AFTRA成员应用程序或门户网站时，他们现在可以找到有关性骚扰问题的回答资源;可以选择匿名或附上身份向工会提交报告;法律援助和创伤支持资源;以及如何向包括执法部门在内的外部机构提交报告的指导。工会成员已经向SAG-AFTRA提出了这些问题，但工会领导层希望这款应用程序能让投诉过程不那么令人生畏。
作为一个覆盖整个行业的工会，SAG-AFTRA有能力为工作场所性骚扰的幸存者提供支持。不像其他应用程序公司为员工提供了举报性骚扰或性侵的平台，员工不需要选择是否参与。尽管SAG-AFTRA强调雇主(如好莱坞电影公司)对提供安全的工作环境负有最终责任，但工会仍然有一个平台来支持遭受虐待的成员。
该应用程序仅供会员分享性骚扰经历，而不是其他类型的工作场所虐待．会员们可以用它来报告工作场所中任何人的骚扰——无论是导演还是演员同行，还是SAG-AFTRA成员。
开创新职业
这项新技术问世之际，SAG-AFTRA正在采取措施，以其他方式使电影和电视设备成为更安全的工作环境。该工会正在为亲密协调人引入一项培训认证计划和注册，亲密协调人是指导镜头前性爱场景和裸体的专业人士。
欧宝球网站越来越多的作品都是如此开始雇佣亲密关系协调人在过去的几年里，但到目前为止，这个职业相对来说是临时的，没有正式的工作培训计划。怀特说，工会已经接到了制片方的电话，询问申请这些职位的人——通常是在舞台剧而不是电影中工作过的亲密导演，或者是编舞和其他运动专业人士——是否有资格胜任这项工作。SAG-AFTRA主席Gabrielle Carteris补充道:“这是一个狂野的西部。
工会领导人说，SAG-AFTRA对亲密关系协调人的适当认证的担忧很大程度上是由电视引起的，在电视上“高度暴露”的工作已经变得越来越普遍。欧宝球网站卡特里斯说:“作为工会，我们的工作是确保我们的成员感到安全，他们受到保护，他们有发言权。”“所以这是我们支持会员需求的完美场所。”
虽然工会不能要求制片公司雇佣亲密关系协调员——这需要通过集体谈判达成一致——但他们希望通过提供一个有资格从事这项工作的人的登记，更多的制片公司会找到协调员，更多的专业人士会对这项工作的培训感兴趣。欧宝球网站
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