欢迎来到Worksheet，这是一份关于人们如何在动荡时期更聪明地工作的时事通讯。
在本周的版本S.米特拉·卡利塔(S. Mitra Kalita)回顾了夏天都发生了什么，发现很多人都渴望休息一下。
一切都进展得太快了。爆满的餐厅和孩子生日聚会上的piñatas又回来了。早上的通勤、寒暄、午餐约会和握手也是如此。戴上口罩，摘下口罩。
阵亡将士纪念日周末标志着夏季非正式的开始，这已经让人感觉这将是一个不同于其他季节的季节。当我们回到过去的方式时，这里有一个请求:让我们不要这样做。放慢脚步，少对对方提出要求，如果可以的话，花点时间休息一下。美国工人需要休假，这种转变感觉是完美的，也许是唯一的时间。
你们中的许多人已经在策划了。在线旅游门户Expedia表示，美国人计划多休五天假今年的假期。近三分之二的受访者表示，他们感觉假期被剥夺了，比五年前增加了11%。该研究还发现，在16个国家中，美国在2020年休假天数最少。
“这是一场马拉松，而不是短跑。我们不需要在下周从0到60，”学校校长Sayu Bhojwani说集体未来咨询．“我们可以从0到20或从0到30。或者另一方面，让我们给自己一点时间来思考所有向我们袭来的机会——会议、活动、家庭聚会——我们真的错过了吗?我们能更有意识地把时欧宝球网站间花在什么地方吗?让我们在此基础上为未来制定计划。”
慢下来的原因之一是因为我们还没有弄清楚重要的东西。人们收到了在特定日期前返回工作岗位的通知，但仍在等待孩子学校关于秋季计划的通知。埃森哲对c级高管的研究显示，0b足球他们已经在工作方面做出了调整，但83%的人“由于持续担心工作和家庭健康而感到筋疲力尽”，81%的人“由于家庭生活中断而分心”，比如有人生病或日托所关闭。在Expedia调查显示，在过去的一年里，47%的人利用假期不是为了度假，而是为了照顾生病的亲人或困在家里的孩子。
Kalita继续写道，员工们正在想方设法休息——即使没有完整的休假。
点击这里阅读她的完整专栏。
想知道未来的工作还有什么吗?访问欧宝竞技ob的聪明的工作由Slack的Future Forum提供的hub。
本周阅读
看看这些书单，它们能改善你的生活、工作和平衡。(麦肯锡发布)
不要再说“随便”或者称呼房间里的人为“伙计们”……以及其他从你的工作词汇中消失的短语。(快公司)
美国医疗工作者经历了很多，需要休息一下。(哈佛商业评论)
我们让业务变得更好的使命正是由像您这样的读者推动的。为了无限制地获取我们的新闻，现在订阅．
