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早上好,Broadsheet的读者们!女性在金融行业的发展受到中层管理中“平庸男性”的阻碍,建立一个多元化的董事会比一家公司想象的要容易《维多利亚的秘密》抛弃了天使.《大报》将于6月10日星期五停刊,祝大家周末愉快。
-堕落天使。提到维密,你会想到什么?
对于任何关注这个品牌的人(甚至只是逛了逛商场或被它的商品目录所困扰),脑海中浮现的第一个形象可能是巨大的、“性感”的衬垫胸罩、闺房照片,当然还有维密天使——该公司雇佣的穿着芭比的模特来体现理想的维密女性。
现在,《纽约时报》报告天使已经不复存在——维密正在进行大规模的品牌重欧宝球网站塑,取而代之的是“维密集体”,这是一个由女性组成的团队,其中包括“35岁的粉红头发足球明星、性别平等活动家梅根·拉皮诺伊(Megan Rapinoe);17岁的华裔美国自由式滑雪运动员、即将成为奥运选手的顾爱玲;29岁的混血模特和包容倡导者帕洛玛·埃尔塞瑟(Paloma Elsesser),她是罕见的登上《Vogue》封面的14码女性;以及38岁的印度演员、科技投资者普里扬卡·乔普拉·乔纳斯。”
哇。这对维密来说是一个巨大的转折点,也是一个等待了很久很久的转折点。至少在过去的十年里,天使们为男性量身定做的那种充满活力的(异性恋的)性能量已经过时了,而且这个品牌的领导层也一团糟。在2019年,《泰晤士报》透露长期担任首席执行官的莱斯·韦克斯纳与性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦之间的密切关系,并报道称,在韦克斯纳及其副手的领导下,该公司充斥着厌女症和骚扰的指控。
因此,在包括首席营销官玛莎·皮斯(Martha Pease)在内的新团队的带领下,维密希望将这一传统抛在后面。最大的问题是:它会起作用吗?
我必须说,我对此表示怀疑。首先,该公司长期坚持自己的老路,以至于让一大批更现代、更包容的内衣品牌如雨后春笋般涌现,并获得了吸引力。欧宝球网站维密仍然是该领域的巨头,但竞争日益激烈。但真正的挑战并非来自外部。维多利亚的秘密花了这么多年建立了它的软垫、紧身和喷塑的女性魅力帝国,并将这种理想和它所代表的价值观推向我们的邮箱和商场,要推翻它需要的不仅仅是品牌的改变。欧宝球网站维密集团的女性形象令人印象深刻,但她们的出现是否足以让消费者相信维密已经改变了自己的DNA?正如Coresight Research的艾琳•施密特(Eri0b足球n Schmidt)在接受《纽约时报》采访时所言:“重塑品牌需要采取很多步骤,以确保他们获得消费者的信任,而不仅仅是清洗。”
克里斯汀Bellstrom
kristen.bellstrom@欧宝竞技obwww.m-crow.com
@kayelbee
《财富》杂志为全球最具影响力女性欧宝竞技ob撰写的时事通讯《Broadsheet》由克里斯汀Bellstrom,艾玛·亨克里乌,克莱尔Zillman.今天的版本是由艾玛·亨克里乌.
还有头条新闻
——非常简单。房地产科技创业公司Doma的首席执行官马克斯·西姆科夫在不到60天的时间里招募了三名女性董事。(见有影响力的人下文)。一旦他把目光投向自己的人际网络之外,找到合格的候选人并不难;事实上,他曾向Nextdoor首席执行官萨拉·弗莱尔寻求帮助。“这就是创业公司做事的方式,”他说。“如果你想完成一件事,你就把它分解成几个基本的部分,然后聘请最专业的人。”欧宝竞技ob
-平庸居多.银行和金融领0b足球域的女性以及伦敦经济学院的一项新研究发现,金融领域的女性表示,她们的晋升受到了“平庸的男性经理”的阻碍。这些“普通男性”通常擅长内部政治,可能会成为年轻女性进入该行业的障碍。金融时报》
-在收益阶段.Honest Company公布了该零售商4月份首次公开募股(ipo)后的首次收益。该公司创始人、首席创意官、演员杰西卡·阿尔巴(Jessica Alba)对投资者说,该公司正在利用“对消费者的洞察,推动我们关注自我护理领域当前和未来的趋势。”本季度销售额增长了12%,这在一定程度上要归功于一种新的消毒剂系列。市场观察
-环保奖.今年的绿色诺贝尔奖,即高盛环境奖,授予了种族和环境正义组织RISE St. James的创始人莎伦·拉维尼。艾薇儿与路易斯安那州“癌症巷子”沿线的石化工厂作斗争,因为这些工厂和炼油厂靠近大多数黑人社区,患癌症的风险很高。彭博
有影响力的人:前露露柠檬全球品牌管理副总裁Kierstin De West加入阿尔法食品公司担任首席营销官Arboretum Ventures管理合伙人妮可•沃克加入了Venture Forward的董事会Expedia的Zuhairah Scott Washington加入时尚创业公司Otrium担任总裁。Facebook首席多元化官玛克辛•威廉姆斯安永退休合伙人Sharda Cherwoo以及Annaly Capital Management首席财务官瑟瑞娜乌尔夫加入proptech创业公司Doma的董事会。Socialfly雇佣玛丽亚胡瓜鱼战略和客户服务副总裁
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-叫回来,推出去.重返职场正将更多女性挤出劳动力市场。欧宝球网站照顾孩子仍然很困难——需求超过了可提供的数量——强制的亲自返回日期正导致一些女性重新评估自己的工作。彭博
-三原则.在英国的医疗体系中,女性只有在流产三次后才有资格获得某些措施的支持。国会议员奥利维亚·布莱克正试图改变这一现状,以确保女性在任何时候流产都能获得支持。她在议会就自己的流产发表了讲话,并在本周就该问题举行了一场辩论。《卫报》
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