记录通货膨胀迫使许多美国人削减他们的退休储蓄。工人在每个年龄段中,从那些二十几岁的运动员在他们的年代,担心自己是否有能力为退休作足够的储备。
学生贷款债务只是加剧了这场危机。值得庆幸的是,国会正在考虑一项措施,将提供许多国家4280万年的联邦学生贷款的借款人减轻一些压力。
2.0安全行为,除此之外,镜子雅培先锋项目于2018年启动,雇主“匹配”的百分比支付雇员做出对他们的学生贷款与贡献他们的退休金账户。
同时这是一个很好的方法来解决这个国家的学生债务和退休储蓄应有挑战和国会的顶部的年终议程,帮助降低学生债务和增加退休储蓄。
根据美国联邦储备理事会(美联储,fed),学生债务总额飙升至1.8万亿美元。每个借款人,平均近38000美元。借款人可以花10到30年偿还这些债务。
学生债务也跨越几代人。大约36%的老Gen-Zers有学生贷款债务和千禧一代近三分之一的做。即使是婴儿潮一代集体欠数十亿美元供孩子上学他们可能几十年前已经完成了。
这对借款人的债务是够糟糕的经济状况。通过进一步阻止他们为退休储蓄甚至适度,我们剥夺他们的“自由钱”从他们的雇主当他们最可能使用它。
大多数雇主提供的401 (k)或其它退休计划“匹配”的一部分贡献员工使他们的账户。一个常见的方法是匹配50%的雇员的贡献他们的401 (k),高达6%的薪水。在这个系统下,一个员工赚60000美元每年贡献6%,或者3600美元——从雇主获得额外的1800美元在他们的退休账户。
一个额外的5400美元的退休储蓄听起来不像一个高贵的财富加起来,由于复利的奇迹。欧宝竞技ob经过30年的贡献,假设5%的投资回报,一个人将有超过382000美元——约215000美元超过他或她实际上的贡献。欧宝球网站
不幸的是,许多员工离开,免费的钱放在桌子上。五分之一的工人不利用他们的雇主匹配程序。学生贷款义务可以是一个重要原因。
这个问题启发我们在雅培推出在2018年“自由2保存程序”,但是我们不得不寻求国税局的批准建立。2.0安全会让我们这样的程序法律为其他雇主不需要特别豁免。
如果企业开始实施这些项目,然后工人将不再需要偿还学生贷款之间做出艰难的选择,为退休储蓄。
通过允许雇主种子员工的退休账户支付他们的学生贷款时,国会可以增加无数美国人今天的财政和长期的。众议院通过了安全法案2.0今年早些时候以两党压倒性的优势。现在的责任是参议院效仿。
玛丽·莫兰欧宝球网站的人力资源执行副总裁阿伯特。
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