虚拟的对话

即将到来的对话

之前的谈话

新兴首席财务官:在数字时代重新思考关键绩效指标
2022年10月19日
与Workday合作

数字颠覆者和基于订阅的商业模式极大地压缩了企业的生命周期,这对企业融资如何推动增长和传递价值产生了深远的影响。作为回应,聪明的首席财务官们正在重新思考他们衡量的kpi,从只关注现金流、收入和客户获取成本等传统指标,转向实施跟踪员工体验、客户体验和客户终身价值的kpi。在这次与Workday合作的虚拟新兴首席财务官讨论中,我们将讨论衡量当今如何创造价值的策略,以及实现跨职能协作和更广泛的人员和财务数据集成的敏捷系统的重要性。

演讲者包括:
Harmit辛格李维斯公司执行副总裁兼首席财务官。
Alka Tandan, Gainsight, Inc.首席财务官
迈克尔•施拉格麻省0b足球理工学院斯隆管理学院数字经济项目研究员

价值观与价值
2022年10月6日星期四
由埃森哲提供

人工智能和机器学习系统承担了如此多的数字化转型,旨在为数百万客户服务,但却由相对较小的同质架构师团队定义。无可辩驳的证据表明,这些系统正在从这些创造者那里学习道德选择和偏见。随着企业解决因广泛收集、分析和使用大量数据而产生的道德问题,加入我们讨论最大的危险在哪里,以及像您这样的领导者应该如何看待这些问题。
在本节课中,我们将探讨高层管理人员如何创建一个商业框架,将道德创新和数据尊严放在首位,人工智能是否应该受到治理,以及人工智能权利法案可能是什么样的。
演讲嘉宾包括:
Krishna盖德首席执行官Fiddler AI
Banerjee Naba,Airbnb, Inc.信托产品运营总监
Ray Eitel-Porter董事总经理;埃森哲负责任人工智能的全球领导者
拉吉·瑟万事达数据和服务总裁

《人工智能在健康领域的进化:人类与机器的相遇
2022年9月28日,星期三
与Merative合作

人工智能——包括从机器学习到深度学习和自然语言处理的技术——继续颠覆卫生部门,目标是为人们提供更精确、有效和及时的干预措施。欧宝球网站
加入这个虚拟欧宝竞技ob头脑风暴健康讨论,探讨人工智能如何发展,并在当今的健康行业中有效使用。我们如何克服使人工智能系统易于使用并使用它们来解决实际问题的障碍?
演讲者:
Tina Hernandez Boussard博士,斯坦福大学医学副教授(生物医学信息学)、生物医学数据科学副教授、外科学副教授、流行病学与人口健康副教授
David Gruen博士
首席医疗官,影像,Merative
卡洛琳Staats他是索诺马县信息系统部创新主任
David Gruen博士首席医疗官,影像部,Merative
主持人:米甲Lev-Ram,自由编辑,《财富》杂志欧宝竞技ob

为家族企业解决矛盾
2022年9月5日星期一
与BCG合作

“家族企业的矛盾是不可避免的。”这是波士顿咨询集团(Boston Consulting group)一群高级合伙人即将出版的新书的开篇。这本名为《美国》的书纠缠不休的冲突:企业家庭的内省指南他分享了波士顿咨询集团关于家族企业如何避免破坏性冲突(或至少将冲突降至最低)的见解。

在《财欧宝竞技ob富》,我们都意识到家族企业对商业格局的重要性,尤其是在亚洲。我们也认识到,管理家族企业是复杂和困难的。加入这场虚拟对话,讨论这些挑战并考虑潜在的解决方案。听听那些拥有、管理和运营这些家族企业的人是如何处理这些冲突的。

缩小薪酬平等差距

2022年6月9日星期四
与Credit Karma合作

随着公司越来越多地谈论他们的多元化、公平和包容战略,如何说服领导层和董事会采用基于角色的薪酬结构,并解决招聘和晋升过程中的偏见问题?我们的小组成员将探讨与薪酬公平相关的紧迫问题,灵活工作场所的兴起,通胀和薪酬的上升,以及薪酬透明度如何帮助或损害向公平的过渡。参加这次及时的讨论,探讨如何缩小机会差距,消除薪酬差距,帮助留住员工。

演讲者包括:
玛丽莎底线,Chipotle首席多元化、包容和人事官
科琳McCreary, Credit Karma首席人员、地点和宣传官
安吉拉·e·盖伊,首席多元化和包容官,L 'Oréal北美
玛丽亚Aspan,《财富》杂志资深撰稿人欧宝竞技ob

怎样才能变得伟大
2022年4月25日

为了庆祝“100家最适合工作的公司”榜单诞生25周年,加入《财富》CEO的行列吧欧宝竞技ob艾伦•默里工作的好地方®首席执行官迈克尔·c·布什——塔吉特公司CEO布莱恩·康奈尔希尔顿首席执行官酒店业——思科首席执行官查克·罗宾斯埃森哲(Accenture)首席执行官朱莉甜以及近年来其公司在榜单中占据一席之地的其他顶尖ceo。我们将讨论如何让一家公司变得伟大,以及多样性、公平、包容,以及至关重要的归属感,对于所有寻求顶尖人才和敬业员工的现代公司来说是绝对必要的。我们还将讨论远程和混合工作是如何改变员工体验的——重点是什么有效,什么无效,以及即将到来的挑战。

演讲者包括:
玛丽莎底线,Chipotle首席多元化、包容和人事官
科琳McCreary, Credit Karma首席人员、地点和宣传官
安吉拉·e·盖伊,首席多元化和包容官,L 'Oréal北美
玛丽亚Aspan,《财富》杂志资深撰稿人欧宝竞技ob

更智能的慢性护理:大流行的教训
2021年11月16日
由IBM Watson Health提供

在大流行爆发之前,美国卫生系统日益关注的一个主要问题是如何管理慢性病,如心脏病、哮喘、糖尿病和阿尔茨海默病,这些疾病对健康和经济都有重大影响。这类患者往往有发生更复杂、更昂贵健康事件的风险。欧宝球网站根据美国疾病控制与预防中心的数据,美国每年3.8万亿美元的医疗保健费用中,90%用于患有慢性和精神疾病的人。当然,这些人也更容易感染严重的COVID病例。欧宝球网站在本次会议上,我们将探讨大流行如何影响慢性病患者。“长冠”、延迟护理、压力和其他大流行影响会在多大程度上使这些情况复杂化或恶化?加入我们,与医疗保健领导者进行讨论,他们将分享他们如何应用大流行期间的经验教训,重新设计慢性病护理,以实现更有弹性的未来。欧宝球网站
讨论领导者包括:
乔治·本杰明博士,美国公共卫生协会执行主任
保罗·弗里德曼博士,梅奥诊所心血管医学系教授兼主任
Gretchen Jackson博士,IBM沃森健康部副总裁兼首席科学官
爱德华多·桑切斯医生,美国心脏协会预防首席医疗官

医疗价格透明:对所有人有效吗?
与IBM Watson Health合作推出
2021年10月7日,星期四

每个人似乎都在大声疾呼,但医疗价格透明真的可行吗?我们的讨论将集中在如何使这些透明度法规适用于每个人,我们将深入研究医疗保健组织如何在不牺牲质量或竞争性信息的情况下满足这些规则。

讨论领导人:

波比Coluni,领导者,付费产品管理,IBM沃森健康
马特·埃勒镇美国健康保险计划(AHIP)总裁兼首席执行官
马丁·盖纳巴龙大学经济学和公共政策教授,卡耐基梅隆大学海因茨学院
莫莉史密斯美国医院协会公共政策集团副总裁
主持人:杰夫•科尔文她是《财富》杂志的高级特约编辑欧宝竞技ob

欧宝竞技ob财富MPW讨论
会议室中的领导力;崛起更强:聚焦成功;推动变革
2021年10月5日

下午1点至1点45分,领导层在会议室
由Heidrick & Struggles主办的Boards Track
首席执行官和主席欧宝竞技ob500家公司讨论如何在2021年领导一个成功的董事会。世界各地的董事会领导人在制定战略计划时优先考虑的是什么?董事会的组成和领导人制定的关键原则如何影响股东?我们来看看传统上运作良好的方法,以及今天作为董事会领导者需要做出哪些改变才能脱颖而出。
玛丽狄龙Ulta Beauty执行主席
卡拉•哈里斯摩根士丹利副董事长、董事总经理兼高级客户顾问
珍妮HibbertHeidrick & Struggles公司全球管理合伙人
丹比萨·莫约博士全球经济学家、作者、董事会成员;Versaca Investments联合负责人;3M、雪佛龙、康泰纳仕董事
主持人:michael Lev-Ram,资深作家,欧宝竞技ob财富;共同主持,欧宝竞技ob”峰会

下午1:50-2:35强势崛起:聚焦成功
加速轨道,由Workday主办
在大流行期间经营企业远非理想,但一些公司度过了这段艰难时期,比以往任何时候都更加强大。我们聚焦那些在不确定时期做出决策的大胆领导人。他们在改变路线、转变商业模式或加倍下注方面做了什么?他们是如何执行战略的?
希拉里·科尔斯他是Hims & Hers品牌与创新联合创始人兼高级副总裁
艾米丽McEvilly, Workday的首席客户官
伊丽莎白Jarvis-Shean他是DoorDash沟通与政策副总裁
LeMia Jenkins Thompson博士, Pinterest全球传播主管
主持人:瑞秋Lobdell,《财富》杂志编辑总监欧宝竞技ob

下午2:40-3:25推动变革
Purpose Track,由TPG主办
有目标的领导意味着在公司内外推动变革。领导者会讨论他们的目标感,以及它如何影响他们实现使命、客户、员工等的方法。
佩吉·阿尔弗德贝宝全球销售执行副总裁
Paula Kerger他是PBS的总裁兼首席执行官
凯利施密特, Benevity首席执行官
Anilu Vazquez-Ubarri, TPG合伙人兼首席人力资源官
主持人:谢丽尔埃斯特拉达,《财富》杂志首席财务官兼作家欧宝竞技ob

欧宝竞技ob财富MPW讨论
有目的的领导,新工作场所的新工具和激进的合作

2021年9月30日美国东部时间下午1:00 -3:25

下午1:00-1:45有目的的领导
领导力讲座,由德勤主办
如今,消费者希望品牌能在枪支管制、气候变化、“黑人的命也是命”等社会问题上表明立场。但是,领导者如何决定何时以及如何使用他们的企业话语权和影响力呢?我们采访了一些在帮助公司确定目标和价值观方面处于前沿的高管。
Dalana品牌推特人力体验副总裁兼多元化与包容负责人
Jacquelline丰满,总统,Google.org
凯利麦金尼斯李维·施特劳斯的高级副总裁兼首席公关官
Kavitha角色他是德勤首席多元化、公平和包容官
Paula Santilli百事可乐拉丁美洲首席执行官
主持人:贝丝Kowitt《财富》杂志高级编辑;欧宝竞技ob共同主持,欧宝竞技ob”峰会

下午1:50-2:35新工作场所的新工具
创新轨道,由勤奋主办
现在,每个组织都在考虑如何、何时、甚至是否应该把员工叫回办公室。有一件事是肯定的:新的虚拟和混合工作模式将对许多公司发挥重要作用。那么,技术如何改变我们的工作方式呢?市场领导者如何展望工作的未来——对人才、文化和生产力的影响是什么?
丽莎•爱德华兹,勤勉公司总裁兼首席运营官
Erika Linford, Zoox的首席人事官
林恩•奥尔德姆首席人事官,Zoom
玛拉辛格,艺电首席人事官
主持人:露辛达沈,作家,《财富》杂志欧宝竞技ob

下午2:40-3:25,彻底的合作
Impact Track,由强生公司主办
大流行改变了合作的方式——从我们的合作方式,到各组织之间的伙伴关系,甚至是私营部门和公共部门的合作方式。我们从那些帮助推动这种将产品带入生活的新方式的领导者那里听到,并考虑我们可以从这种新的工作方式中学到什么,继续前进。
Luani阿尔瓦拉多强生公司消费者健康部人力资源全球副总裁
Leena Nair,联合利华首席人力资源官
安·鲍威尔,百时美施贵宝全球人力资源主管
Priya辛格斯坦福医学院首席战略官
主持人:克里斯汀Bellstrom《财富》杂志执行主编;欧宝竞技ob共同主持,欧宝竞技ob”峰会

全球化值得拯救吗?
与华为技术合作
2021年7月21日,星期三
下午5:00香港

全球化——由商品和服务、技术、资本和思想的跨境交流所带来的世界经济日益相互依存——是现代历史上最强大的力量之一。在过去的30年里,这些交易帮助超过10亿人摆脱了贫困。欧宝球网站然而,近年来,开放边境的想法遭到了攻击。在西方国家,许多中产阶级工人将失业和收入不平等加剧归咎于全球化。美国曾经是自由市场和共享知识理念的毫无保留的拥护者,但它已经退出了贸易协定,征收关税,并限制关键技术的出口,特别是对中国的出口,它越来越将中国视为经济和战略上的竞争对手。中国在捍卫开放型全球经济理念的同时,也加大了经济自力更生的呼声。COVID-19大流行甚至导致自由市场最热情的倡导者质疑全球供应链的可靠性,并使商人、学生和游客的跨境交流陷入停滞。全球化值得拯救吗?如果是这样,该怎么办?
已确认的发言人包括:

  • 克雷格·j·波切尔,华为技术有限公司全球贸易事务高级副总裁
  • Keyu金伦敦政治经济学院经济学教授
  • 世贸组织总干事帕斯卡尔•拉米他是巴黎和平论坛主席和布伦瑞克欧洲区主席
  • 马凯硕(Kishore Mahbubani)新加坡国立大学亚洲研究所特聘研究员0b足球
  • 由:粘土钱德勒,《财富》杂志亚洲区执行主编欧宝竞技ob
培养下一代独角兽企业
与华为技术有限公司合作
2021年7月23日,星期五

伦敦上午9:00 /香港下午4:00

在起步较晚之后,东南亚正迅速崛起为全球最具活力和创新力的风险投资领域之一。该地区拥有十多家独角兽公司,还有更多初创公司准备突破10亿美元的估值门槛。欧宝球网站COVID-19大流行并没有降低投资者对东南亚企业的兴趣:2020年,该地区的初创企业筹集了82亿美元,相当于大流行前的融资水平。对于企业家来说,东南亚面临着独特的挑战——尤其是在一个有11个不同国家、文化、语言、宗教和收入水平差异令人眼花缭乱的地区实现规模扩张的难度。但它也提供了新的可能性。与其他市场不同,东南亚吸引了来自全球几乎每个角落的投资者,包括美国、中国、日本、印度和韩国的知名投资者。此外,由于该地区大多数经济体仍在发展中,阻碍实验和创新技术的遗留基础设施相对较少。

  • 埃德温周润发新加坡企业部创新与企业部助理首席执行官
  • 狮子座江,华为云计算和人工智能亚太区首席数字官
  • 林义玲,亚太地区业务发展、全球创新、500家初创公司负责人
  • 摩西瞧, Xendit首席执行官兼联合创始人
  • 由:粘土钱德勒,《财富》杂志亚洲区执行主编欧宝竞技ob
数字化:你需要知道的关于健康通行证的一切
由IBM Watson Health提供
2021年6月15日,星期二

随着近一半的美国人接种了疫苗,美国疾病控制与预防中心放松了口罩限制,完全重新开放经济的最后一步可能是核实每个人的疫苗接种状况。未来的数字健康通行证会是什么样子?私营部门和地方政府已经在开发多种应用程序,用于国际旅行、音乐会、体育赛事、工作、学校,甚至餐馆和健身房。加入我们,一起探索实施这些工具的好处和挑战。我们的讨论将探讨需要考虑的标准化和隐私问题。
讨论领导者包括:
达科塔格伦, ID2020执行主任
莎朗·平克顿他是美国航空公司立法和监管政策高级副总裁
Eric PisciniIBM Watson Health付费和新兴商业网络全球副总裁
克利夫顿叶,《财富》主编欧宝竞技ob

护照2.0:旅行有豁免权
2021年6月8日

COVID-19免疫护照不再只是一个理论——第一批护照已经面世,更多的护照即将问世,而且很可能是数字化的。欧宝球网站新冠肺炎大流行期间,全球航空旅行放缓,给全球GDP造成了1.8万亿美元的缺口。现在,随着世界上欧宝球网站越来越多的人接种疫苗,政府和企业弥补部分损失的压力越来越大,而疫苗护照提供了帮助重新开始旅行的最快和最可靠的方式。但是,尽管在确保疫苗护照安全、不增加社会不平等或暴露个人信息方面仍然存在重要问题,但创建疫苗护照制度的经济效益正在迅速超过潜在的缺点。欧洲今年夏天向接种疫苗的外国人敞开大门,中国最近为14亿公民推出了COVID-19数字健康护照,香港和新加坡等地的航空公司正在测试如何建立一个真正的国际数字护照系统。
加入《财富欧宝竞技ob》杂志,与行业专家进行虚拟对话,了解数字豁免护照的最新情况。
已确认的发言人包括:
尼克倾斜国际航空运输协会(IATA)机场客货安全(APCS)高级副总裁
法比奥Vacirca,埃森哲亚洲区市场小组领导
Jennifer Zhu Scott他是Commons Project的执行主席
•主持人:Grady麦格雷戈《财富》特约撰稿人欧宝竞技ob

软件变得更简单:理解低代码/无代码移动
2021年6月3日

与C3.ai合作

新的工具使个人和组织比以往任何时候都更容易开发从人工智能模型到工作移动应用程序的一切,而无需编写一行代码。未来10年的市场潜力将超过800亿美元,企业将如何使用欧宝球网站这些改变游戏规则的产品?新用户需要记住什么?你能自己做吗,还是需要请专家?来自自动化数据科学专业知识的工具的预测有多可靠?
演讲者:
爱德华Abbo, C3.ai总裁兼首席技术官
克里斯·贝蒂, ServiceNow首席信息官
Anoushka Vaswani合伙人,光速
主持人:罗伯特·哈克特,《财富》杂志资深撰稿人欧宝竞技ob

用高技能劳动力弥合数字化和多样性鸿沟
与公会教育合作
2021年5月25日,星期二

本讨论讨论了您的组织可以采取的可衡量的步骤,以将一线和入门级员工提升到领导角色;支持在各级建立多样性、公平和包容性的重要努力;并确保你能留住和培养最优秀的人才。
演讲者包括:
玛丽莎底线, Chipotle首席多元化、包容和人力资源官
唐娜•莫里斯沃尔玛执行副总裁兼首席人力资源官
雷切尔·卡尔森, Guild Education联合创始人兼首席执行官
特蕾西伍德罗,M&T银行公司首席人力资源官

谁在潜入你的IT系统?大流行如何让企业变得脆弱
与惠普公司合作。
5月20日,星期四

这是一场围绕企业IT安全变化的特殊对话,以及企业如何在日益数字化的世界中防范网络犯罪的上升。
讨论领导者包括:
乔安娜Burkey惠普公司首席信息安全官
佩内洛普Prett,埃森哲首席信息官
Bhavani Thuraisingham博士,德克萨斯大学达拉斯分校网络安全研究与教育研究所执行董事0b足球

缩小人工智能技能差距
由埃森哲提供
2021年5月6日,星期四

虽然人才获取和留住的挑战在所有行业都很普遍,但人工智能方面的技能缺乏是显而易见的。您的组织如何在培训、管理和留住人工智能技术员工方面保持领先地位?
这种互动讨论将帮助您确保合适的人才在您的公司到位,以确保在整个企业范围内成功采用人工智能。
讨论领导者包括:
Marco CasalainaSalesforce高级副总裁兼总经理Einstein
Arnab Chakraborty,埃森哲人工智能全球董事总经理,应用智能北美领导
丹尼尔•Jeavons壳牌公司数据科学总经理
亚历山德拉萨拉,Shutterstock公司人工智能和数据科学总监
主持人:欧宝竞技ob资深作家亚伦·普雷斯曼

头脑风暴金融:创新的新时代
与IBM合作提供
4月21日星期三

数字化转型的快速步伐为金融服务和保险公司提供了一个具有挑战性的新领域。当我们为这个新时代做计划时,我们必须从不同的角度思考我们的业务和支撑我们运营的技术。对话将涵盖数字化转型对您的公司意味着什么,公司如何利用创新的新技术,同时确保其信息的安全,公司在哪里部署资本和资源,以及在哪里投资未来。
讨论领导者包括:
丹·舒尔曼他是PayPal的总裁兼首席执行官
仙露Ahuja, Square的首席财务官
罗杰·普莱默电子IBM公司战略总经理
皮革、皮革制品威廉姆斯他是富国银行(Wells Fargo & Company)战略、数字平台、创新和SEVP主管

癌症治疗的未来:靶向肿瘤和患者体验
与Invitae合作
2021年4月13日,星期二

癌症治疗的基因组学革命已经到来。了解应用尖端医疗工具和促进跨行业合作将如何加快进步和生存的速度。
我们将讨论以下议题:
•基因组学如何通过了解和针对每个患者独特的恶性肿瘤,彻底改变了我们治疗疾病的方式
•如何利用正确的信息——分子、基因和成像——来改善各地癌症患者的护理和获得护理的机会
•如何广泛应用现代医学工具,将这些方法从黄金标准转移到癌症护理的常规实践
讨论领导者包括:
肖恩·乔治。, Invitae联合创始人兼首席执行官
凯西Giusti多发性骨髓瘤研究基金会创始人0b足球
尼克NaclerioIllumina Ventures创始合伙人
珠儿·萨马德尔博士梅奥诊所内科消化内科高级副顾问

绿色的力量:可持续未来的数字解决方案
与华为合作
时间:2021年4月8日,星期四

电信行业的新数字技术为改变我们消费、储存和分配能源的方式提供了全新的可能性。新型数字设备、互联高速网络、数据存储中心和电动汽车的激增肯定会创造对电力的新需求。但是,人工智能、改进的数据分析、能源电网、交付和管理能源储存和交付的新方法,可以使世界各地的能源系统更清洁、更高效,并导致能源部门本身的生产力显著提高。欧宝球网站
确认人:
René阿诺德博士华为技术有限公司公共事务战略副总裁
安妮卡Hedberg欧洲政策中心(EPC)欧洲可持续繁荣项目负责人
李宗伟教授伯明翰大学法学教授
尤尔根•Tzschoppe, Statkraft国际电力执行副总裁
主持人:粘土钱德勒,《财富》杂志亚洲区执行主编欧宝竞技ob

我们可能很快就能回到“日常”医疗保健——但我们应该这样做吗?
由IBM Watson Health提供
2021年3月30日,星期二

虽然COVID-19大流行从根本上扰乱了我们的医疗保健系统,但它也让我们看到了更好的日常健康管理方法。在这次讨论中,我们将探讨我们重新思考医疗保健如何运作的方式,从健康访问和检查到选择性手术和慢性疾病。我们还将探索患者使用技术监测和控制自己健康的方式的变化,以及使用和共享他们的医疗数据以做出更好的决策。但是,即使远程医疗继续取代许多人到医生办公室看病——为病人节省了时间,可能也降低了成本——关于可能错过的关键知识仍有悬而未决的问题。我们怎样才能让高科技更贴近大众?欧宝球网站深入了解“恢复正常”对你和你的医生意味着什么。
讨论领导者包括:
韦恩·弗雷德里克博士,霍华德大学校长兼外科教授
格雷琴·杰克逊博士IBM沃森健康部副总裁兼首席科学官
Lewis Levy博士特拉多克健康公司首席医疗官
Leana Wen博士,乔治华盛顿大学公共卫生学院急诊医生和卫生政策与管理客座教授

用数据治疗慢性病?
与Komodo Health合作推出
2021年3月16日,星期二

在COVID-19疫情的阴影下,另一场大流行正在肆虐:慢性疾病的全球负担得不到控制。然而,我们已经有了一种工具来控制渐进性疾病:大数据。我们邀请您参加这次特别会议,探讨数据在跟踪慢性疾病治疗方面的关键作用,以及我们在哪些方面存在危险的不足。
演讲嘉宾包括:
奥斯曼Laraki, Color Color联合创始人兼首席执行官
Arif Nathoo博士他是Komodo Health的联合创始人兼首席执行官
莫娜·西迪基医生他是Humana公司企业临床战略和质量高级副总裁
格伦TullmanLivongo Health创始人、前执行董事长兼首席执行官

企业如何在枪支安全方面发挥领导作用
与吉福兹合作:打击枪支暴力的勇气
3月10日星期三

商界领袖有机会帮助解决一系列严重的社会问题,包括大幅减少枪支暴力的必要性。这一互动对话将探讨商业社区如何与主要利益相关者合作,以帮助保护客户、员工和社区的安全,重点是可以导致常识性解决方案的具体战略和战术。
小组成员包括:
肯尼思•科尔创始人兼首席执行官肯尼斯·科尔
迈克尔·道林诺斯韦尔健康公司总裁兼首席执行官
瓦莱丽•贾勒特,奥巴马基金会主席
前国会女议员的讲话吉福兹

医生在线:后covid时代的数字健康
2021年3月4日,星期四

COVID-19大流行加速了全球医疗保健行业的数字化转型。医院和卫生保健专业人员正在与世界上一些最大的技术公司合作,提供与病毒相关的服务。一系列令人眼花缭乱的新企业已从投资者那里筹集了数十亿美元,用于推出远程医疗平台,为数十亿渴望获得医疗服务、但最近又对去医院或诊所持谨慎态度的人服务。与此同时,各国政府正在放松监管,使供应商更容易在网上运营。欧宝球网站越来越多的医生使用在线门户网站与病人交流,诊断他们的疾病,并分发处方药。包括人工智能、云计算、先进机器人技术和高速移动网络在内的新技术的融合,使提供者不仅可以诊断和治疗患者,还可以处理支付和存储医疗记录。加入欧宝竞技ob与一组顶尖的医疗保健专家就这一重大转变的影响进行虚拟对话。
已确认的发言人包括:
Shobana Kamineni阿波罗医院企业有限公司执行副主席
杰夫•考平安国际智慧城市科技有限公司联席总裁
主持人:粘土钱德勒,《财富》杂志亚洲区执行主编欧宝竞技ob

衡量:数据和透明度对DEI的变革力量
与Refinitiv合作
2021年3月3日,星期三

要在商业多样性、公平和包容性方面带来有意义的改变,关键是要有一种衡量它的方法。本次对话将深入探讨收集和分析DEI数据的有效方法;检查可以从数据中收集到什么;看看DEI指标在创造机会和创造价值方面的重要性。
我们的互动小组将由欧宝竞技ob数字编辑器瑞秋Schallom,与:
科里安东尼美国电话电报公司首席多元化和发展官
埃琳娜Philipova, Refinitiv ESG命题全球主管
兰德尔·塔克万事达卡首席包容官兼高级副总裁

设计股本
与Salesforce和IBM合作
2021年3月2日,星期二

听南加州大学的理查德森博士,作者黑人作证这本书讲述了社交媒体如何开启了激进主义的新篇章,以及无意中暴露出系统性不公正和种族主义的设计后果。此外,专家小组,包括IBM杰出设计师莎拉·布鲁克斯托马斯·杰斐逊大学急诊医学教授库邦博士生物技术创新组织(Biotechnology Innovation Organization)首席执行官米歇尔·麦克默里-希思医生将深入研究设计在针对公共卫生信息、打击怀疑和鼓励行为改变以确保公平和及时分发疫苗方面的作用。
在互动工作小组中,由欧宝竞技ob编辑们,您还将发现如何应用设计思维,在您的组织内产生影响,并创造一个让员工和客户感到支持和重视的环境。

手臂上的注射:我们错在哪里。我们做对了什么。疫苗工作的全球教训。
与IBM Watson Health合作
2021年2月23日,星期二

距离美国和英国的监管机构欧宝球网站批准首批新冠疫苗已经过去了两个多月。现在我们已经有了一些早期队列的经验,并面临着扩展分布的挑战,我们学到了什么?本次对话将讨论早期的经验教训,以及为什么这些见解对2021年在全球范围内进行分销至关重要。专家包括:
威廉·j·卡斯勒博士他是政府卫生与公众服务部首席医疗官和IBM沃森健康部副首席卫生官
Allison尼尔公共政策执行主任亨利·沙因
马克·沃特金斯博士克罗格健康公司首席医疗官

头脑风暴技术对话- 2021:科技的新展望
由3Pillar Global和KPMG提供
2021年2月11日,星期四

议程包括:
改变来自内部:产品开发的新时代
现在很明显,领先公司的工程师、产品负责人和设计师必须比以往任何时候都更紧密地合作,以满足客户的期望。欧宝球网站这不仅仅是用户体验。在全球危机之后,人们对隐私、信任和可持续供应链的担忧持续存在,人们需要围绕社区和包容性的概念进行新的考虑。您的组织准备好在这个截然不同的环境中争夺客户了吗?
2021年你需要(和不需要)的技术
新的一年,新的你——至少对你的公司来说。对吧?随着世界开始从一场旷日持久的大流行中复苏,充斥着尖端技术的企业正在争先恐后地寻找什么值得他们的长期投资。从人工智能到5G,再到各种分布式计算,哪些技术将帮助你的业务蓬勃发展,哪些仅仅是炒作?行业领袖们纷纷打开他们的剧本,分享他们的见解和经验。
讨论领导者包括:
米利暗Hernandez-Kakol毕马威管理咨询高级合伙人兼全球主管
杰西·莱文森Zoox联合创始人兼首席技术官
迈克·马雷斯卡沃尔格林博姿联盟全球首席技术官
伊恩•罗伯茨, IDEO公司合伙人兼首席运营官
约翰洛斯戴尔科技全球首席技术官
大卫Sawatzky,首席交付官,3Pillar Global
斯蒂芬·沃德他是家得宝的首席信息安全官

CIO圆桌会议:新冠肺炎与云——加速转换和发现价值
与Salesforce和MuleSoft合作
2021年1月27日,星期三

新冠肺炎疫情给数字化转型带来了新的紧迫性,并促使许多公司在短短几周或几个月内实施项目。其中最主要的是向云系统的转换,这种系统允许员工在家工作,同时降低IT基础设施的成本。亚当拉辛斯基《财富》杂志特约编辑李晓东(音)将主持对话,并由讨欧宝竞技ob论领袖参与佩内洛普Prett埃森哲首席信息官。

偏见和制造负责任人工智能的斗争
与埃森哲合作
2021年1月26日,星期二

社会对系统性种族主义的反思继续凸显出企业必须重视负责任的人工智能。所有的领导者都在努力解决有关责任和偏见的棘手问题,为自己的公司探索最佳实践,并学习如何为如何使用该技术制定有效的行业指导方针。
讨论领导者包括:Rana el Kaliouby, Affectiva首席执行官;尊敬的凯瑟琳·福雷斯特, Cravath, Swaine & Moore合伙人;丹尼GuilloryDropbox多元化、公平和包容部门主管;Ritika贡纳IBM数据与人工智能专家服务与学习副总裁;Shail耆那教徒的,埃森哲数据与人工智能全球主管。由杰里米·卡恩,《财富》杂志资深撰稿人欧宝竞技ob

在全球卫生舞台上,病人至上
与罗氏公司合作
2021年1月21日,星期四

这场全球大流行暴露了世界各地卫生系统的不足之处,突出了推进以患者为中心的解决方案的重要性。欧宝球网站更重要的是,变欧宝球网站革的精神和变革的速度——从治疗方法到最近的疫苗开发和部署——已经证明,卫生系统可以更有效地满足今天和明天的需求。本次对话将探讨不同利益相关者(制药公司、患者倡导组织、科技行业等)之间的合作如何帮助塑造以人为本的卫生系统,从而在短期和长期内改善患者体验和人群的生活质量。
讨论领导者包括:
Aessandra Durstine, Catalyst咨询公司负责人
安妮Nijs罗氏公司罕见疾病转型负责人
Raj Panjabi博士他是Last Mile Health的首席执行官

欧宝竞技ob圆桌会议:你如何出现?
与Slack的Future Forum合作
2021年1月21日,星期四

领导者如何培养一种开放和真实的文化?领导者如何更好地衡量他们在创造更公平和包容的工作场所方面的成功?欧宝球网站该集团将专注于公司的成功与其获取和留住多样化的顶级人才的能力之间的直接联系。我们将有:水晶阿什比行政领导委员会临时总裁兼首席执行官;比利德克斯特,海德思哲律师事务所合伙人;阿什利·戈德史密斯, Workday, Inc.首席人力资源官;林恩·奥尔德姆, Zoom Video Communications首席人事官。

欧宝竞技ob科技头脑风暴对话:加速迈向低碳未来
由花旗和德勤提供
2021年1月11日,星期一
东部时间下午12:00-1:00

本次对话将探讨绿色技术和全球可持续发展趋势的最新思想。我们将讨论技术、创新和公私合作的交叉如何创造可持续的、包容的、相互关联的经济。
讨论主持人将包括:
阿莫斯Hochstein国家安全和能源专家,前奥巴马和拜登国际能源特使
伊曼纽尔Lagarrigue施耐德电气首席创新官、执行委员会成员
南希刘德他是DBL Partners的创始人兼管理合伙人

设计的弹性:推动业务转型
与Salesforce和IBM合作
2020年12月8日,星期二
上午11:00 -下午12:30东部时间

随着公司围绕快速发展的数字技术进行重新配置,重塑员工的工作方式,整个社会也在重新思考系统、产品和组织。设计的力量从未如此明显,也从未如此关键。欧宝球网站欧宝竞技ob召集思想领袖,探讨如何使产品和服务具有包容性、可持续性、伦理性和启发性。百事公司的首席设计官毛罗·牛肝菌全球首席商务官Ram克里希南将讨论他们的设计之旅以及设计如何推动商业价值。联合创始人、执行董事和设计总监迪安娜·范布伦“设计正义+设计空间”的负责人也加入了我们的讨论,讨论设计在和平建设和社区中的作用,以及建筑和房地产行业如何帮助结束大规模监禁

再次上路:后大流行时代的旅行
12月3日星期三
北京时间晚上9:00

在全球大流行的情况下,拉威尔的演出几乎是不可能的。但现在,亚洲部分地区正在摆脱封锁,成为相对无病毒的地区,这促使行业领导者考虑如何开放已设法获得COVID-19相对控制的地区之间的边界。安全、负责任地让人们跨境流动,对于推动经济复苏和拯救陷入困境的工业是必要的,但要帮助与世隔绝的亚洲恢复正常,还需要回答一些问题。
已确认的发言人包括:
史蒂夫·撒克逊人 |麦肯锡公司合伙人
克雷格·s·史密斯
万豪国际集团国际总裁
孙简 Trip.com集团有限公司首席执行官
基思谭 |新加坡旅游局首席执行官
由:粘土钱德勒《财富》亚洲区执行主编欧宝竞技ob
他们将分享自己的想法并回答以下问题:
旅游泡沫会在哪里出现?
我们应该采取什么样的安全防范措施,如何适应“新常态”?
对不可持续的旅游业来说,这是必要的冲击吗?

快进:大流行如何让数字转型进入高速运转
与华为合作
日期:2020年12月1日,星期二
时间:伦敦上午9点(格林尼治时间)/柏林上午10点(欧洲中部时间)/北京下午5点(中国东部时间

2019冠状病毒病(COVID-19)大流行从根本上重塑了全球经济,几乎每个行业的公司都被迫拥抱技术,放弃传统的运营方式。加入我们,与领先的行业专家进行对话,他们将分享他们对医疗保健、交通运输和教育等行业的全球最佳企业如何实施数字化转型战略的见解,以确保在大流行后时代取得成功。

特色:弗朗索瓦CandelonBCG高级合伙人兼董事总经理,BCG亨德森研究所全球总监;保罗斯坎兰,华为技术有限公司运营商业务集团CTO;彼得Weckesser施耐德电气首席数字官;迈克尔·弗兰克,经济学人智库公共政策部经理
由:粘土钱德勒,《财富》杂志亚洲区执行主编欧宝竞技ob

无现金经济:用数字金融重建商业
与万事达合作
11月18日

心理学告诉我们,一个新习惯需要66天才能自动形成。现在,大流行已经过去八个月了,从我们如何存钱,到我们如何购物,再到我们如何理财,新的惯例已经完全形成。请加入我们的对话,探索这些新习惯意味着什么。这场广泛的讨论将探讨金融技术如何成为消费者和小企业的生命线,以及通往更加数字化和包容性世界的桥梁。欧宝球网站特色:斯蒂芬妮•科恩高盛首席战略官;安东尼·诺托, SoFi首席执行官;克雷格Vosburg,总裁,北美,万事达卡和Jen Wieczner,《财富》杂志资深撰稿人。欧宝竞技ob


首席卫生官的崛起:安全返回工作和旅行

与IBM Watson Health合作
日期:11月12日星期四

随着越欧宝球网站来越多的公司重新开设实体办公室,如何在了解员工面临的风险和焦虑的同时,安全地开展业务的问题也越来越多。与领先的健康专家一起探讨这些问题和更多问题:小组成员包括欧宝球网站理查德·詹金斯博士阿联酋航空集团医疗服务副总裁:金博士美国运通首席医疗官;莫娜博士IBM Watson Health高级副首席健康官兼首席药房官;Jay Wohlgemuth博士他是Quest Diagnostics公司研发、医疗和首席医疗官的高级副总裁,也是我们的主持人Thrive Global首席执行官阿里安娜赫芬顿

CIO圆桌会议:首席信息官们如何驾驭数字化势在必行
与Salesforce合作
10月21日星期三

Acosta首席信息官莎朗·哈特以及Dropbox的CIO西尔维Veilleux将作为讨论领袖参加本次圆桌会议。对话将涵盖首席信息官们在这个关键的商业转型时期所面临的机遇和挑战。

重返校园和COVID-19:为什么首席卫生官至关重要
与IBM Watson Health合作展示
10月15日星期四

随着全国各地的大学生在8月和9月返回校园,冠状病毒也返回了校园,导致隔离,在某些情况下,还导致了远程学习的回归。虽然首席卫生官(CHO)传统上并不是大学里的一个职位,但COVID-19大流行让许多人认为应该设立这个职位。本次讨论将与来自学院和大学的卫生领导以及公共卫生专家探讨这些高等教育的挑战。演讲嘉宾包括威廉·卡斯勒博士IBM副首席卫生官;桑德罗·加利亚博士波士顿大学公共卫生学院院长;而且Preeti Malani博士密歇根大学首席健康官

大流行如何揭示人工智能的力量
与埃森哲合作
2020年9月23日,星期三

随着企业和政府竞相适应被COVID-19改变的世界,人类人工智能。合作正发挥着越来越重要的作用。人工智能如何帮助加速商业复苏和社区重新开放?在危机期间采用人工智能如何帮助组织和社会创建动态的、持久的模式,从而获得长期的成功?特色:Tatsiana Maskelevich, StitchFix数据科学总监;Joelle Pinau博士Facebook人工智能研究联合董事总经理;0b足球麦吉尔大学计算机科学副教授;(Sanjeev Vohra埃森哲应用智能全球主管;并由布莱恩·奥基夫《财富》头脑风暴人工智能编辑总监;欧宝竞技ob《财富》杂志副主编。欧宝竞技ob

CHO的兴起:为什么员工和客户的健康是公共卫生的核心
与IBM Watson Health合作
周四,9/17

随着COVID-19大流行的肆虐,企业继续在如何以及何时安全重新开张的问题上苦苦挣扎。其中最主要的问题是:确保员工和客户保持健康。首席卫生官登场了。这些领导者正在成为科学和信任的不可或缺的来源,他们将公共卫生专业知识注入高管层,帮助企业做出有关工作场所和客户安全、重新开业、员工弹性和心理健康的关键决策。在与主要的CHOs和公共健康倡导者的讨论中,我们将深入探讨公司如何通过确保员工、客户和社区的最佳健康来维持和推动他们的业务。
克利夫顿叶本次讨论将由《财富》杂志欧宝竞技ob(FORTUNE)主编徐志伟主持Kyu Rhee博士IBM副总裁兼首席健康官;Marleece Barber博士洛克希德·马丁航空公司首席医疗官;特洛伊·布伦南博士CVS Health执行副总裁兼首席医疗官;Pamela Hymel博士迪士尼首席医疗官;而且约翰•奎尔奇,迈阿密大学院长。

业务弹性:从危机中崛起
与英特尔合作
2020年9月16日

当前的大流行迫使每家公司都变得更有弹性,并加速了业务的数字化加速——从员工的工作方式到客户沟通和消费产品的方式,欧宝球网站都受到了影响。听取专家的意见并与他们互动,包括:安妮常环球影业创意技术副总裁;Maslowski丹如此花旗集团分布式工程系统和存储全球主管;瑞秋Mushahwar销售、营销和传播集团副总裁;英特尔企业、政府和下一波云销售总经理;而且阿里瑞利他是Slack公司客户体验副总裁。

气候、健康与公平:紧急行动呼吁
由Biogen主办
9月16日星期三

随着经济和社区从2019冠状病毒病大流行中恢复,我们每天都被提醒,恢复一切正常的危险,以及重建一个更加可持续和公平的世界是多么重要。欧宝球网站
无论是2019冠状病毒病、横跨加州和太平洋西北地区的令人震惊的前所未有的野火,还是城市空气污染等更隐蔽的公共卫生威胁,由此造成的破坏限制了经济潜力,加剧了现有的不平等。欧宝球网站我们现在有机会抓住时机,迎接挑战,以一种新的心态和对更美好未来的共同愿景,优先考虑我们的地球和社区的健康。
艾伦•默里《财富》(FORTUNE)公司首席执行官李亚鹏将主持本欧宝竞技ob次讨论米歇尔VounatsosBiogen首席执行官;简人民、清洁空气基金执行董事;而且Surili帕特尔美国公共卫生协会气候、健康与公平中心主任。

上图:微软(Microsoft)的新款Surface二人组
9月10日星期四

欧宝竞技ob资深作家和头脑风暴技术联合主席亚伦·普雷斯曼微软推出了新款Surface Duo,这是该公司四年多来的第一款新手机。他展示了这款设备不同寻常的两屏折叠设计和定制的安卓软件的优点和不足之处;他还回答了有关该设备的问题。

欧宝竞技ob《财富》宗旨:重新吸引您的劳动力
与麦肯锡公司合作
9月9日

辉瑞首席执行官艾伯特Bourla加入我们来开启这个对话。当然,Albert领导着辉瑞的目标:改变患者生活的突破,专注于推动对人类健康产生变革性影响所需的科学和商业创新。随着COVID-19疫苗的竞争日益激烈,听到他的消息的时机再好不过了。

欧宝竞技obCHRO专业委员会重新定义工作场所
与惠普合作
8月26日

我们正在经历多重危机,所有危机都将对我们工作的方式、地点和原因产生深远而持久的影响。我们将共同探讨企业如何应对当前的挑战,开辟一条通往更美好、更强大未来的道路。欧宝竞技ob专题编辑和MPW峰会联合主席克里斯汀·贝尔斯特伦主持了对话特蕾西基奥惠普首席人力资源官;埃林了埃森哲首席领导力和人力资源官;玛拉辛格,艺电首席人事官;而且格蕾丝Zuncic乔巴尼,首席人力和文化官。点击这里我们谈话的完整摘要。

医院在社区健康和公平中的作用
与IBM Watson Health合作推出
8月13日

医院在改善社区健康方面起着关键作用。
为了提供高质量的、以患者为中心的护理,医院必须改进他们衡量自己在更好的社区卫生和更公平的护理方面取得进展的方式。欧宝球网站它们与公共卫生和初级保健方面的利益攸关方的关系,对于它们在改善卫生公平方面的努力能否取得成功至关重要。演讲者包括Kyu Rhee博士IBM副总裁兼首席健康官;乔什·沙夫斯坦博士约翰·霍普金斯大学公共卫生副院长;芭比罗宾逊索诺马县卫生服务司司长;瑞秋·桑顿博士约翰·霍普金斯卫生公平中心政策副主任;而且约翰·韦斯特福尔博士罗伯特·格雷厄姆中心主任。点击这里我们谈话的完整摘要。

面对新冠疫情四条曲线
与IBM Watson Health合作推出
7月30日

我们都听过这样的口号:“让曲线变平!”但要全面应对COVID-19这一历史性危机,我们必须做的不仅仅是控制新感染、住院和死亡人数。欧宝球网站我们还必须应对其他三个相关的挑战:未经治疗的慢性病的增多,精神疾病日益“流行”,以及我们的医疗保健系统中明显存在的不公平现象。为了使这四条上升的曲线变平,我们必须跳出医院的四面墙,重新想象美国医疗保健和健康保护的提供方式,直到其核心。已确认的参与者包括Kyu Rhee博士IBM副总裁兼首席健康官;乔治·c·本杰明博士美国公共卫生协会执行主任;而且艾德丽安肯尼迪,董事会,NAMI德州中部。点击这里完整的摘要。

MPW传递爱:美国众议员伊尔汉·奥马尔(D-MN)而且伊斯拉Hirsi
7月28日

这个互动会议把几代女性聚集在一起欧宝竞技ob最具影响力女性社区成员及其嘉宾-分享关于领导力路径的见解,最佳建议,以及关于Z世代真正想法的情报!我们加入了美国众议员伊尔汉·奥马尔(D-MN)还有她十几岁的女儿伊斯拉Hirsi.点击此处阅读Fortune.com的报道欧宝竞技ob

头脑风暴技术社区对话:创业与包容;电子竞技和游戏
7月14日

世界上一些最伟大的公司是在经济衰退的大火中诞生的。如果历史重演,这些充满挑战的时代将再次产生伟大的成就。我们讨论了科技创业公司当前的经济环境,以及当公平和包容成为优先事项时,这意味着什么安德鲁•威尔逊,艺电首席执行官;珍宝·伯克斯·所罗门,谷歌for Startups美国负责人点击这里查看《财富》网站的相关报道。欧宝竞技ob

更好地重建:有目标地领导
由麦肯锡公司提供
6月30日

企业如何将目标和ESG战略嵌入到其组织的发展中,特别是强调ESG的社会层面,从缩小不平等差距到投资于员工健康和财务健康?为了这次讨论,我们邀请了布鲁斯·辛普森,麦肯锡公司高级合伙人;莉兹·希尔顿·西格尔,麦肯锡公司北美区执行合伙人;丹·舒尔曼Paypal首席执行官;而且Corie巴里,百思买首席执行官

头脑风暴健康对话:重塑医院
由IBM Watson Health提供
6月30日

我们讨论了由《财富》(Fortune)和IBM Watson Health共同确定的全国顶级医院排名。欧宝竞技ob我们就卫生公平工作如何有助于建立更具抵御力的卫生保健系统、如何打造一个强大而高效的卫生保健组织以及如何重新构想医院,以便为未来的欧宝球网站挑战做好准备等问题交换了看法。我们加入了南希·布朗,美国心脏协会首席执行官;大卫Entwistle斯坦福医疗保健公司总裁兼首席执行官;·刘易斯,圣约瑟夫美慈学院院长;Aletha Maybank医生美国医学会首席卫生公平官和全球副总裁;而且Kyu Rhee博士IBM副总裁兼首席健康官。点击这里阅读《财富》网站的报道欧宝竞技ob点击这里阅读全文。

欧宝竞技ob《财富》杂志(FORTUNE)推出《工作的未来》
由DOMO提供
6月25日

在世界各地的人们计划重返工作岗位之际,企业和机构必须继续专注于安全和高效地重新激活劳动力。收集、可视化和使用数据来做出明智的决定将是定义新常态的公司和落后的公司的区别。我们加入了Josh詹姆斯, domo ceo;光王星座研究公司首席分析师、创始人兼董事长;0b足球彼得卡佩里他是沃顿商学院乔治·泰勒管理学教授埃林了他是埃森哲首席领导力和人力资源官。点击这里阅读《财富》网站的报道欧宝竞技ob点击这里阅读全文。

欧宝竞技ob《财富》粗体字:公平与机遇
由麦肯锡公司提供
6月25日

对于公司来说,多元化和包容性不再是可有可无的,这一点从未如此明确。但是,公司现在可以采取什么措施,为美国黑人、女性和其他在自己的队伍中被低估的群体创造更多的机会和欧宝球网站公平?这个仅限邀请、以解决方案为导向的讨论探讨了公司如何在多元化和包容性方面取得真正进展伊莱瑞拉他是麦肯锡公司首席多元化和包容性官约翰·罗杰斯他是Ariel Investments的董事长

头脑风暴技术社区对话:
危机中的创新
6月24日

今年,每位商界领袖都面临着新的现实:截然不同的经营环境、不明朗的经济前景,以及引发重大动荡的社会担忧的转变。我们讨论了领导力的挑战、支点以及帮助企业应对摆在我们面前的不确定性的机会Jen Tejeda, PagerDuty首席执行官吉姆·麦凯尔维, Square联合创始人。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

CEO倡议领导电话
由德勤提供
6月22日

CEOI成员聚集在一起进行我们的CEO倡议年中审查,这是一次关于他们将如何度过2020年剩余时间和计划2021年的公开对话。

头脑风暴健康对话:重新构想员工福利
由Salesforce提供
6月18日

COVID-19大流行的影响以及美国社会不平等的严重暴露,使许多员工感到无助,与朋友、家人和同事失去联系。这是雇主们加快现有战略并设想优先考虑员工全面健康和福祉的新方法来加强和领导的时刻。我们加入了阿里安娜赫芬顿头脑风暴健康联席主席兼Thrive Global首席执行官;唐娜•莫里斯沃尔玛执行副总裁兼首席人力资源官;杨晨科恩Salesforce员工敬业度高级副总裁;而且朗达莫里斯,雪佛龙副总裁和CHRO。点击这里阅读《财富》网站的报道欧宝竞技ob点击这里做个全面的总结。

MPW访谈Ginni Rometty
6月18日

IBM执行主席吉尼·罗梅蒂与我们一起进行了广泛的讨论,探讨IBM对大流行的应对措施,以及最近几周被提上了风口,以及如何在这些危机的背景下更好地为未来的劳动力做好准备。点击这里阅读Fortune.com上的报道欧宝竞技ob

头脑风暴金融对话:黑色银行
6月17日

我们探讨了金融歧视的遗留问题,并重新迫切地研究了金融公司(银行、金融科技公司和初创公司)现在正在做些什么,以增加银行服务不足和服务不足社区的准入和包容性。我们加入了凯文Cohee, OneUnited Bank董事长兼首席执行官;埃弗雷特金沙, Lendistry首席执行官;詹妮弗老师总,财务健康网络首席执行官和瑞恩•威廉姆斯, Cadre首席执行官。

MPW对话:与罗德岛州长吉娜·雷蒙多一起度过危机
由Salesforce提供
6月11日

罗德岛州州长吉娜Raimondo扭转了她的政治命运,由于她对COVID-19大流行的处理欧宝竞技ob,她成为了全国最受欢迎的州长之一。她和我们一起讨论了她在寻求保护小企业的同时维护公众健康时必须做出的艰难决定。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

头脑风暴健康对话:COVID-19对美国医疗保健系统的涟漪效应
由Komodo Health提供
6月10日

讨论大流行如何影响整个美国卫生系统——预防和慢性疾病护理、远程医疗、每日医生就诊和选择性程序——以及数据如何告知和影响医务人员对患者护理的决策。我们加入了Arif Nathoo博士Komodo Health首席执行官兼联合创始人;Steven Corwin博士纽约长老会医院总裁兼首席执行官;而且李若瑄博士Verily Life Sciences健康平台总裁。点击这里阅读《财富》网站的报道,以及欧宝竞技ob点击这里这是会议的完整总结。

首席执行官倡议领导呼吁:亚洲重新开放-世界正在学习什么
由Salesforce提供
6月9日

随着亚洲各地的城市和企业继续重新开业,《财富》CEO倡议提供了一个独特的机会,聆听该地区四位领先的首席执行官,讨论他们如何欧宝竞技ob在COVID-19危机期间管理他们的组织,并让他们的团队恢复工作。我们加入了张勇阿里巴巴集团首席执行官;乔伊窟百胜中国首席执行官;安东尼·谭Grab的首席执行官兼联合创始人;而且三木谷浩史他是乐天的创始人、董事长兼首席执行官。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

MPW对话:同盟与种族主义特别节目
6月3日

在此期间,经济界有责任发挥作用,提供支持。可悲的是,虽然这种种族危机并不新鲜,但这是我们所有人都可以作为领导者团结起来,推动变革的时刻。我们加入了艾琳·托马斯博士副总裁,Upwork多元化、包容和归属感负责人;凯利格里尔安永美国董事长兼美洲管理合伙人;米娅鸟鸣声、活动家、推动者、作家、作家;弗兰Katsoudas思科执行副总裁兼首席人力资源官;阿莉莎·米歇尔·哈奇Color of Change的活动董事总经理;水晶阿什比,行政领导委员会首席执行官;而且真主拉赫曼维拉司法研究所战略与新举措主任。点击这里阅读Fortune.com上的报道欧宝竞技ob

更好地重建:有目标地领导
由麦肯锡公司提供
6月2日

这场仅面向首席执行官的对话探讨了以目标为中心的公司的快速发展定义范易谋达能首席执行官;布鲁斯·辛普森,麦肯锡公司高级合伙人;而且莉兹·希尔顿·西格尔,麦肯锡公司北美执行合伙人。点击这里来看看这次谈话的详细内容。

头脑风暴金融对话:大流行如何改变货币
5月28日

在大流行期间,消费者和企业正在依赖金融科技应用程序和支付技术,而这些应用程序和支付技术在上次经济衰退时甚至还不存在。Robinhood首席运营官也加入了我们格雷琴霍华德Square Financial Capital Lead杰基复位,以及谷歌业务运营官的付款茱莉亚桑德兰探索他们如何应对数字金融的这种范式转变。

欧宝竞技ob《财富》大胆创新解决方案:领导者如何在危机中执行多元化和包容性战略
由麦肯锡公司提供
5月28日

这场仅限受邀参加的同行对话聚焦于企业领袖和多元化从业者可以采取哪些措施,帮助他们的公司在新冠疫情危机期间实现多元化和包容性的好处。我们加入了鲍勃天鹅英特尔首席执行官维维安·亨特爵士,麦肯锡公司英国和爱尔兰管理合伙人。点击这里对这次谈话的完整总结。

MPW对话贝丝·福特
5月19日

Land O’Lakes是一家拥有140亿美元资产的农民合作社,涉及美国大约一半的收获面积贝斯福特重点是领导渡过危机,以及COVID-19对美国农村、就业和粮食系统的影响。点击这里在《财富》网站上进行报道欧宝竞技ob

CEO倡议:与吉姆·哈克特对话
5月12日

我们从福特首席执行官吉姆·哈克特讲述这家传奇汽车制造商是如何应对COVID-19危机的,随后与吉姆和吉姆进行了重点讨论IDEO公司首席运营官伊恩•罗伯茨他分享了福特在过去3-4年里如何调整业务的内幕。这种调整,以及整个组织对设计思维的重视,使福特能够在短短两周多的时间内从制造汽车和卡车转向生产240万个面罩,以支持COVID-19危机的迫切需求。

欧宝竞技ob财富大胆-保持包容核心:为什么多元化战略在危机中至关重要
由麦肯锡公司提供
5月7日

本次讨论探讨了为什么在当前大流行和衰退的时代,多样性和包容性仍然是一项重要的商业战略。我们加入了玛格丽特·基恩, Synchrony首席执行官;而且凯文大镰刀刀柄,麦肯锡公司全球管理合伙人。点击这里为了完整地总结这次谈话,

CEO倡议:与马克·贝尼奥夫对话
由Salesforce提供
5月7日

马克·贝尼奥夫他是Salesforce的创始人、董事长兼首席执行官,也是CEOI的创始成员,他一直在主导我们如何恢复工作,以及为什么这场危机给我们提供了一个独特的机会来加速重新定义利益相关者资本主义。他和我们一起讨论了每个人心中最紧迫的问题:我们究竟如何重新开放经济,这看起来会是什么样子?点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

MPW与伦敦市长对话
4月29日

旧金山伦敦市长品种她与我们分享了她在抗击COVID-19大流行期间的经验教训,并分享了我们如何领导大家度过当前危机的想法。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

头脑风暴技术社区对话:埃贡德班
4月23日

银湖联合首席执行官埃贡·德班(Egon Durban)加入了我们的公开讨论。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

首席执行官倡议:与Scott Gottlieb和Seth Berkley博士进行的COVID-19领导层更新
4月21日

前食品药品监督管理局局长斯科特·戈特利布而且Gavi首席执行官Seth Berkley博士与CEOI成员一起参加了一个开放的形式,重点关注以下主题:探索关于我们如何安全、智能地返回工作岗位的想法;强调在这场危机中开发的创新产品和服务;管理利益相关者的压力。

MPW采访Julie Gerberding
4月9日

朱莉Gerberding默克公司执行副总裁兼首席患者官、美国疾病控制和预防中心前主任与我们一起讨论了我们在COVID-19危机中的位置、我们的发展方向以及MPW社区如何提供帮助。点击这里阅读Fortune.com上的报道。欧宝竞技ob

首席执行官倡议:2019冠状病毒病领导更新
3月31日

成员们参加了一场有指导意义的讨论,讨论了应对冠状病毒危机的共同想法和领导方法。

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