的首席执行官星巴克和高盛(Goldman Sachs)将加入慈善事业的领导人和学术界一项新的倡议,以解决种族在美国贫富差距。
主动叫NinetyToZero,所以命名的大约90%美国白人和黑人之间的贫富差距。其领导人描述目标提供一个路线图组织”几个世纪以来长期存在的歧视现象消除、隔离和金融剥削,”根据集团周二宣布发射计划。
“每一个业务都有,而且可以影响他人——促进种族平等,为其他人创造机会,加强社区服务,”凯文·约翰逊,星巴克首席执行官,在一份声明中说。“星巴克相信用我们的规模,我们将解决系统性壁垒,阻止美国人达到他们的潜能。”
组织加入NinetyToZero同意建立内部招聘,促进黑人才的目标。他们还承诺来计算多少钱花在黑人与黑人企业和金融机构。
“种族财富不平等是一个威胁儿童福利和美国的未来,”牧师斯帕威尔逊博士,首席执行官的儿童保护基金,就职的另一位成员,在一份声明中说。“机构致力于黑人孩子和家庭的承诺必须超越公开声明缩小贫富差距的具体行动。”
根据最近美国联邦储备理事会(美联储,fed)数据可用,白人家庭平均171000美元的净需要包括储蓄、投资和房屋所有权。对黑人家庭来说,这是17600美元。
经济学家说,结束种族贫富差距将大大造福于国家作为一个整体。根据一项麦肯锡公司报告,财富股权可以提高10年内美国国内生产总值1.5万亿美元。
”种族的健康差距的关键在于缩小种族贫富差距,”米歇尔·威廉姆斯,哈佛T.H. Chan)公共卫生学院院长,也加入了倡议,在一份声明中说。“两个齐头并进,我们都将更加公平和公正社会的受益者。”欧宝球网站
其他公司也在研究这个问题。美国联合航空公司周二宣布,将打开自己的飞行学院培训5000名新飞行员这十年,其中一半的计划是妇女和有色人种在航空公司增加多样性。
罗宾汉基金会,也一员,将孵化计划,将接受之外的其他成员组织10就职集团周二宣布。新实践,进一步的研究0b足球可以用来减少种族贫富差距将来自另一个项目成员,宾夕法尼亚大学的沃顿商学院。还NinetyToZero就职典礼的一部分组织:美国公民自由联盟,博特,麦肯锡,SKDKnickerbocker。
“关闭种族贫富差距不仅仅是一个零和游戏,“罗宾汉首席执行长韦斯·摩尔欧宝球网站在一份声明中说。“当黑人家庭经济安全与机构,每个人的利益。现在是时候反思,大胆的和透明的。我们督促和鼓励公司和组织全国加入我们并确保美国黑人获得公平获得财富,永久地改变了国家的经济景观更好。”
