acquisition of A.I. chipmaker Habana Labs for $2 billion. Recently, Intel made headlines when it introduced an artificial intelligence assistant at Lee’s Famous Recipe Chicken Restaurants in Ohio, which uses voice recognition technology to quickly and efficiently take customers’ orders."> 英特尔公司(Intel)公司简介、新闻、排名|财富欧宝竞技ob - 欧宝体育下载平台

英特尔

英特尔最出名的是发展微处理器中发现世界上大多数的个人电脑。跨国科技公司也是世界上最大的半导体芯片制造商的收入,产品用于世界上大部分的电子设备。英特尔的微处理器提供和使用电脑在几家大型科技公司,包括戴尔、惠普和联想。英特尔还生产显卡,闪存,主板芯片组,和其他计算设备。近年来,英特尔公司大量投资于人工智能的世界,包括2019年12月收购人工智能芯片制造商Habana实验室为20亿美元。我最近,英特尔的头条调度人工智能助理在李著名的食谱鸡餐馆在俄亥俄州,它使用语音识别技术来快速高效地把客户的订单。
f500 - 2020 - 045 -英特尔
由沃尔顿Kirsch /英特尔公司

公司信息

8/3/2022
国家
美国
总部
加利福尼亚州圣克拉拉。
行业
半导体和其他电子元器件
首席执行官
帕特里克·p·基辛格
网站
公司类型
公共
股票行情自动收录器
intel
收入(美元)
79024美元
利润(美元)
19868美元
市场价值(美元)
164460美元
员工
121100年
2022年7月19日,市场价值。

关键财务(最近一个会计年度)

数百万美元
变化百分比
收入(美元)
79024美元
1.5%
利润(美元)
19868美元
-4.9%
美元资产(米)
168406美元
- - - - - -
股东权益总额(美元)
95391美元
- - - - - -

盈利比率

%的利润收入
25.1%
利润作为资产的%
11.8%
利润的%股东权益
20.8%

每股收益(最近一个会计年度)

每股收益(元)
486年
每股收益变化百分比(从2020年)
-1.6%
每股收益变化百分比(5年增长率)
18%
每股收益变化百分比(10年增长率)
7.4%

总回报

总回报给投资者(2021)
6%
年度总回报给投资者(5年)
10%
总回报给投资者(10年,年)
11%

公司信息

部门
- - - - - -
行业
- - - - - -
目前全明星排名
- - - - - -
前全明星排名
- - - - - -
行业排名
- - - - - -
之前的行业排名
- - - - - -
总分
- - - - - -
网站
- - - - - -
公司注
- - - - - -

声誉的关键属性:行列

创新
- - - - - -
人员管理
- - - - - -
使用公司资产
- - - - - -
社会责任
- - - - - -
的质量管理
- - - - - -
财务稳健性
- - - - - -
长期投资价值
- - - - - -
产品/服务的质量
- - - - - -
全球竞争力
- - - - - -

公司信息

国家
- - - - - -
总部
- - - - - -
影响部分
- - - - - -
部门
- - - - - -
行业
- - - - - -
首席执行官
- - - - - -
网站
- - - - - -
公司类型
- - - - - -
股票行情自动收录器
- - - - - -
以前年度排名
- - - - - -
收入(美元)(最近一个会计年度)
- - - - - -
上财年利润(美元)()
- - - - - -
市场价值8/12/19 (M美元)
- - - - - -
员工
- - - - - -

员工

美国员工
- - - - - -
总员工在美国以外
- - - - - -

工作

新工作(1年)
- - - - - -
英国《金融时报》的就业增长在过去的一年
- - - - - -
%自愿流动率
- - - - - -
许多求职者过去12个月不包括当前的员工
- - - - - -
1/2/14开口的数量()
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支付

工作职能或者标题最多的英国《金融时报》的受薪雇员
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总薪酬支付薪水的职位
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工作职能或每小时最多的英国《金融时报》员工称号
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总薪酬为英国《金融时报》的每小时的位置
- - - - - -

好处

提供完整的带薪休假
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提供育儿
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健康

支付医疗费用的100%
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提供现场健身中心
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补贴离线健身卡
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工作与生活

提供临时工作分担
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提供压缩工作时间
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多样性

%的少数民族
- - - - - -
%的女性
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培训

每年平均小时的培训,定期英尺受薪员工接受
- - - - - -
每年平均小时的培训,定期英尺每小时员工接受
- - - - - -
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