t - mobile美国
增长最快的无线运营商在美国自2012年中止与美国电话电报公司(AT&T)合并以来,t - mobile在2020年吞并冲刺。前任首席执行官约翰Legere吸引了数以百万计的新客户的营销口号被称为t - mobile“uncarrier”,因为它拒绝customer-hostile行业惯例像两年合同,漫游费和数据超龄的指控。
奥马尔Marques-SOPA图像/ LightRocket /盖蒂图片社
公司信息
的4/11/2022
国家
美国
总部
贝尔维尤,洗。
行业
电信
首席执行官
g .迈克尔西韦特
公司类型
公共
股票行情自动收录器
材质贴图单元
收入(美元)
80118美元
利润(美元)
3024美元
市场价值(美元)
155275美元
员工
75000年
数据是截至12月31日的财政年度,2021。2022年3月25日市场价值。资料来源:彭博资讯;标普全球。
最好的公司
去年排名
51
年的列表
6
员工(截止2022年3月)
75520年
职位空缺(截止2022年3月)
2500年
年成立的
1994年
津贴
100%的健康保险
没有
无限的病假
没有
远程办公
保密
工作分担
没有
托儿补贴
保密
压缩工作时间
保密
全部付讫休假
没有
现场健身/补贴
是的
现场医疗设施
是的
该校非歧视政策包括性取向
是的
病假的兼职
是的
大学学费报销
是的
学生贷款债务偿还
没有
医疗设施的位置
总部只
带薪假期:全职员工
美国专利商标局限制(天)
19
#病假
- - - - - -
招聘/人员(过去12个月)
#的求职者
600000年
Avg。#每开放申请
13
#雇佣应届毕业生
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多样性
%的少数民族
- - - - - -
%的少数高管
- - - - - -
%的少数一线经理
- - - - - -
%的少数中层经理
- - - - - -
%的女性
- - - - - -
%的女性高管
- - - - - -
%的女性一线经理
- - - - - -
%的女性中层管理者
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%的婴儿潮一代
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%的残疾人(认同伟大工作场所的信任指数调查)
- - - - - -
(认同同性恋群体%的伟大工作场所的信任指数调查)
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公司信息
行业
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总部的位置
- - - - - -
所有员工的#
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美国收入总额(美元)
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育婴假信息
在分娩后业务天的产假
- - - - - -
全部付讫业务天产假
- - - - - -
在分娩后业务天的陪产假
- - - - - -
全部付讫业务天陪产假
- - - - - -
天的产假后收养孩子
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现场儿童护理中心
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儿童保健费用报销工作旅行或工作到很晚
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