员工感觉”的使命感和责任”在这个中西部伤亡保险公司。它安装了一个永久的65英尺的摩天“慈善”轮在总部为当地的筹款活动,其慈善捐赠和员工可以直接投票。其他福利:一个45英尺攀岩墙和jeans-friendly礼服政策。
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公司信息
| 去年排名 | 2 |
| 年的列表 | 3 |
| 总部的位置 | 维斯康星威斯康星州。 |
| 总员工 | 1244年 |
| 职位空缺(截止2017年2月) | 70年 |
| 行业 | 金融服务与保险 |
| 收入(2016或最近一年) | 13亿美元 |
| 年成立的 | 1925年 |
| 类型的组织 | 私人 |
| 的工作地点 | 2 |
| 网站 | www.acuity.com |
津贴
| 100%的健康保险 | 没有 |
| 无限的病假 | 是的 |
| 现场健身中心 | 是的 |
| 健身房会员折扣 | 是的 |
| 远程办公 | 是的 |
| 工作分担 | 没有 |
| 压缩工作时间 | 是的 |
| 全部付讫休假 | 没有 |
| 现场医疗服务设施 | 没有 |
| 医疗设施的位置 | 没有 |
| 育儿 | 没有 |
| 国内合作伙伴利益同性伴侣 | 没有 |
| 该校非歧视政策包括性取向 | 是的 |
| 病假的兼职 | 是的 |
| 医疗保险的兼职 | 没有 |
| 美国专利商标局的志愿活动 | 没有 |
| 大学学费报销 | 是的 |
多样性
| %的女性 | 54% |
| %的少数民族 | 3% |
| %的非裔美国人/黑色 | - - - - - - |
| %的亚洲 | 1% |
| %白种人/白色 | 97% |
| %拉丁美洲裔 | 1% |
| %印第安人/阿拉斯加土著 | < 1% |
| %本地夏威夷/太平洋岛民 | < 1% |
| %的两个或两个以上欧宝球网站的比赛 | < 1% |
| %未知的种族 | < 1% |
带薪假期
| 一般美国专利商标局 | 19 |
| 美国专利商标局后5年 | 24 |
| #病假 | 无限的 |
| 马克斯对志愿服务小时美国专利商标局 | - - - - - - |
| 一般美国专利商标局兼职 | 17 |
| #病假兼职 | - - - - - - |
补偿
| 最常见的工作(受薪雇员) | 商业保险公司 |
| 平均基本工资(带薪) | - - - - - - |
| 平均额外补偿(带薪) | - - - - - - |
| 总支付最常见的工作(带薪) | - - - - - - |
| 最常见的工作(每小时的员工) | 商业处理器 |
| 平均基本工资(每小时) | - - - - - - |
| 平均额外补偿(每小时) | - - - - - - |
| 总支付最常见的工作(每小时) | - - - - - - |
| 平均每月利率育儿 | - - - - - - |
招聘/人员(过去12个月)
| 全职就业增长% | 9% |
| #的求职者 | 12432年 |
| Avg。#每开放申请 | 62年 |
| 英国《金融时报》自愿流动率 | - - - - - - |
| 内部工作了 | 43 |
| %由转诊工作 | 33 |
| #雇佣应届毕业生 | 59 |
| 平均学费报销 | - - - - - - |
培训
| Avg。#小时培训(员工) | 54 |
| Avg。#小时训练(小时工) | 57 |