对彼此的爱是感觉在整个组织中,”一位员工说。由于“美妙的好处,支持管理和一个了不起的工作环境,“人力资源软件制造商的员工感到“很幸运”工作。动机:每个员工获得限制性股票在他或她的第一天。
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公司信息
| 去年排名 | 15 |
| 年的列表 | 6 |
| 总部的位置 | 韦斯顿,佛罗里达州。 |
| 总员工 | 3860年 |
| 职位空缺(截止2017年2月) | 450年 |
| 行业 | 信息技术 |
| 收入(2016或最近一年) | 6.181亿美元 |
| 年成立的 | 1990年 |
| 类型的组织 | 公共 |
| 的工作地点 | 23 |
| 网站 | www.ultimatesoftware.com |
津贴
| 100%的健康保险 | 是的 |
| 无限的病假 | 没有 |
| 现场健身中心 | 没有 |
| 健身房会员折扣 | 没有 |
| 远程办公 | 是的 |
| 工作分担 | 没有 |
| 压缩工作时间 | 是的 |
| 全部付讫休假 | 没有 |
| 现场医疗服务设施 | 没有 |
| 医疗设施的位置 | 没有 |
| 育儿 | 没有 |
| 国内合作伙伴利益同性伴侣 | 是的 |
| 该校非歧视政策包括性取向 | 是的 |
| 病假的兼职 | 是的 |
| 医疗保险的兼职 | 是的 |
| 美国专利商标局的志愿活动 | 是的 |
| 大学学费报销 | 是的 |
多样性
| %的女性 | 49% |
| %的少数民族 | 40% |
| %的非裔美国人/黑色 | 12% |
| %的亚洲 | 8% |
| %白种人/白色 | 57% |
| %拉丁美洲裔 | 18% |
| %印第安人/阿拉斯加土著 | < 1% |
| %本地夏威夷/太平洋岛民 | < 1% |
| %的两个或两个以上欧宝球网站的比赛 | 2% |
| %未知的种族 | 3% |
带薪假期
| 一般美国专利商标局 | 25 |
| 美国专利商标局后5年 | 30. |
| #病假 | 15 |
| 马克斯对志愿服务小时美国专利商标局 | 16 |
| 一般美国专利商标局兼职 | - - - - - - |
| #病假兼职 | - - - - - - |
补偿
| 最常见的工作(受薪雇员) | 系统顾问 |
| 平均基本工资(带薪) | - - - - - - |
| 平均额外补偿(带薪) | - - - - - - |
| 总支付最常见的工作(带薪) | - - - - - - |
| 最常见的工作(每小时的员工) | 税收分析师 |
| 平均基本工资(每小时) | - - - - - - |
| 平均额外补偿(每小时) | - - - - - - |
| 总支付最常见的工作(每小时) | - - - - - - |
| 平均每月利率育儿 | - - - - - - |
招聘/人员(过去12个月)
| 全职就业增长% | 22% |
| #的求职者 | 59820年 |
| Avg。#每开放申请 | 62年 |
| 英国《金融时报》自愿流动率 | 4% |
| 内部工作了 | - - - - - - |
| %由转诊工作 | 46 |
| #雇佣应届毕业生 | - - - - - - |
| 平均学费报销 | 3737美元 |
培训
| Avg。#小时培训(员工) | 25 |
| Avg。#小时训练(小时工) | 39 |