想知道美国的创Zers究竟在做什么呢?跳上一个快速14小时的飞行和在中国看看发生了什么。年轻人有处理的极端版本同样的问题困扰美国的TikTok代:找到一份高薪工作,满足他们的期望。稳定和高薪的白领工作的旅行已经成为一种沉闷的中世纪的追求,招聘过程需要几个月和多次的采访只对多个拒绝。比反乌托邦的求职过程中,一个更大的问题是,脱节的年轻人想要什么,他们的领导人愿意让他们。结果在中国?百年一遇的青年失业危机,五分之一的人年龄在16岁到24岁的是没有工作,根据国家统计局通过布隆伯格和华尔街日报》。
很多问题与蓝领制造业的繁重工作。政府官员在这两个国家正推动年轻员工承担这些工作,却发现自己在一个类似的困境。这些工作所带来的耻辱,还是缺乏变化的工资或工作条件,Z一代并不提供敏锐地观察。政府官员的抱怨,不过,是他们依靠这些蓝领工人的角色,你知道,诸如建筑从分崩离析,生产或把食物放在桌子上,并提供越来越多消费者驱动的文化那双鞋,糖果,或任何TikTok说他们需要。
它对世界经济的影响更大,因为中国成为“世界工厂“当它进入世界贸易组织在1990年代末。年长的千禧一代和人都可能回顾时间大多数玩具和消费产品有“美国制造“写在他们在小字体。但Z一代生活在一个世界里说:“几乎所有中国制造的。“现在,一些中国创Zers似乎说轮到另一个国家的东西。
更加关注经济数据,失业率飙升至创纪录的20.4%在中国年轻人,虽然站在美国仅为6.5%。专家告诉杂志,越来越多的中国创Zers离开学校寻找高薪和高技能的工作,和国家根本没有足够的位置来满足需求。它让这些年轻人等待戈多情况,找工作不是来这里有些降低他们的工作或期望的薪水仍然会遇到激烈的竞争。作为塞缪尔·贝克特曾经说过,“这是可怕的。”
旧的计划在中国科技行业使用被称为996年或工作从上午9点到下午9点每周训练六天。汪。但在2021年,工人们获得了,宣布员工要求这样强烈的劳动是非法的。舆论发生了剧变的,“平躺”上涨动力,一个术语和实践在中国,员工仅仅放在工作的地方需要完成工作,或多或少,当然也没有996。欧宝球网站类似的事情在全球范围内,年轻员工在美国他们的工资,或安静的离开。这两个国家经历了广泛的传播报道倦怠在过去的几年里。在中国,它得到了另一个词——退化很多年轻工人报道,一个远离喧嚣的文化。
“我认为躺平的无声反抗的文化超压,“Zak Dychtwald,咨询公司的首席执行官年轻中国小组,告知欧宝竞技ob财富的年代Grady麦格雷戈。中国和美国创Zers都试图改造工作,强调的重要性工作与生活的平衡和良好的薪酬,但就业市场和经济没有满足他们的需求。
预计的皮尤大多数受过教育的一代,Z一代是离开学校只为了满足经济并不总是工作他们预期,政府试图填补服务业和制造业的角色。面对热火,中国官员曾试图鼓励企业雇佣更多的毕业生欧宝球网站激励工人带着乔布斯说广告对稳定和有意义的服务工作,并发送一个充满希望的信息新毕业生:降低你的期望。
找工作的年龄降低预期
在美国,年轻人不是表现更好。政府希望Christmas-more蓝领工人一样,随着中国老龄化的劳动力欧宝球网站部门的许多老员工退休。让事情更困难,已经有业内短缺。欧宝球网站在过去的几年中,工作需要面对面,不提供高工资很难保持员工,根据商会。也就是说,没有良好的工资,许多年轻和年老只是辞职去寻找一些能让他们漂浮在高通胀。
拜登平台部分,他平均乔来自中产阶级的根源并当选为帮助中产阶级工人。他承诺的一部分计划是提高蓝领工作,尽管他最近发现一些东西增长普遍的困难在招聘就业增长。“工作回来,骄傲是回来了,因为我们在过去两年的选择。这是一个蓝领的蓝图重建美国和一个真正的区别在你的生活中,”拜登在二月份的断言国情咨文。
毕业与学位的高价格标签只处理巨大的学生债务和经济波动增加了Z一代渴望好支付在美国。申请全职技术工作减少了47%从10申请人/工作在大流行性流感今天5.3应用程序之前,根据学生就业数据平台握手,提供欧宝竞技ob。但拜登在工作中创建一个蓝领繁荣,杯满溢的职位被提供时,站在超过45000技术工作清单,根据握手。这是一个技术工作在过去一年里增长7%比2021年到2022年。
虽然可能有理由回避就业,劳动力投入不够支付,蓝领工作正一点,和美国的白领工作的本质是改变很多。蓝领工作可以提供稳定和足够的工资有时;美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示了木匠的工资中位数几乎是50000美元,到70000年代农民。它在某种程度上是一个选项,没有鼓励的,随着管道在中国和美国是去上学,然后更多的学校,然后找到一份工作(欧宝球网站我没能找到根据轮廓)。关于蓝领工作的假设被烤成这个国家取决于劳动说,一片混乱,需要解开。
“我们这次耻辱和使用你的手这样的意思你的大脑。绝对不是这样的,”国家技术中心的创始人,罗伯索姆费尔德,告诉Axios。
随着美国日益担忧其未强劲制造业技能(理由是它的许多劳动力短缺在过去的几年中,拜登已经开始投资于制造业,来自中国的一个页面的书提供了大量资金扩大行业也宣布计划degreeless高薪工作。
这些天,年轻毕业生的工作所以拼命寻求通过轮裁员后技术繁荣和有效消失。这些工作岗位价值越来越多的灵活性和良好的薪酬,戒指不像真正的现在,随着公司引领人们在和入门级工作不提供工资和生活成本的竞争。
更重要的是,该欧宝球网站行业正在经历波动时,人工智能。而制造业已经受到人工智能,握手指出,有一些安全。“贸易/熟练工作的潜在的相对安全的人工智能所取得的进步,”一位发言人解释说,引用微软首席技术官的评论如何工作工程永远是至关重要的。像在浪漫喜剧,答案可能已经站在我们面前,就需要改造,taking-off-the-glasses时刻到来时官员提供更好的工资和更多的尊重。欧宝球网站蓝领工作变得更有吸引力,因为它提供了一个较为稳定的选择,欧宝球网站提供越来越好的工资和经历更高的工资增长比白领工作在一个流行后的市场(公平地说,可能开始以更低的工资)。
最后,似乎很难财政和白领的经济衰退已在美国年轻人抓生产胡萝卜,政府在他们面前晃来晃去的速度比他们在中国的同行。克里斯汀·卢卡斯,路易斯维尔大学的学院副教授,告诉商业内幕:“人们正在采取一个好的硬看大学学费成本的上升,白领工作提供的越不安全。突然间白领工作不相比看起来令人难以置信的。”
