拥有近1700名员工的卡姆登房地产信托公司(Camden Property Trust)今年是第15年上榜。在疫情期间，这家总部位于休斯顿的房东制定了一项“工资延续政策”，在两年内向因COVID-19相关原因(包括疾病、健康问题和育儿挑战)而无法工作的员工支付了180多万美元;欧宝球网站该政策已于2022年3月结束。卡姆登非常重视员工的继续教育，每年在内部项目上花费200万美元，包括为公司维护人员提供如何操作的视频，每年在外部项目上额外投入100万美元，如移动再培训软件。该公司还在对其薪酬政策进行持续的公平审查，在其各种公平招聘实践中，招聘人员和招聘经理不会询问候选人的薪资历史。
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卡姆登财产信托公司提供
公司信息
的4/11/2022
国家
美国
总部
休斯顿
行业
房地产
首席执行官
理查德·j·坎波
公司类型
公共
股票行情自动收录器
CPT
收入(美元)
1170美元
利润(美元)
304美元
市值(百万美元)
17391美元
员工
1700美元
这些数据是截至2021年12月31日的财年数据。截至2022年3月25日的市值。资料来源:彭博资讯;标普全球。
最好的公司
去年排名
8
上榜年份
15
雇员(截至2022年3月)
1658年
职位空缺(截至2022年3月)
86
年成立的
1982
津贴
100%健康保险
没有
无限病假
没有
远程办公
是的
工作分担
没有
托儿补贴
没有
压缩工作周
没有
全部付讫休假
没有
现场健身/补贴健身房
是的
现场医疗设施
没有
非歧视政策包括性取向
是的
给兼职人员的病假
是的
大学学费报销
是的
学生贷款债务偿还
没有
所有地点都有医疗设施
-
多样性
%的女性
41.8%
%的少数民族
55.7%
%的非裔美国人/黑色
-
%的亚洲
-
%白种人/白色
-
%拉丁美洲裔
-
美国原住民/阿拉斯加原住民
-
夏威夷土著/太平洋岛民。
-
%两个或两个以上的欧宝球网站比赛
-
未知种族
-
带薪休假:全职员工
PTO限制(天)
19
#病假
6
招聘/人手(过去12个月)
求职人数
27625年
平均每个职位的申请人数
20.
#应届毕业生就业
46
历史数据
| 一年 |
|---|
| 2020 |
| 2019 |
| 2018 |
| 2017 |
| 2016 |
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