英伟达

f500 - 2020 - 292 - nvidia
安德烈·鲁达科夫-布隆伯格,盖蒂图片社报道

公司信息

10/26/22
国家
美国
总部
加利福尼亚州圣克拉拉
行业
半导体及其他电子产品
首席执行官
詹森黄
公司类型
公共
股票行情自动收录器
改良式戏剧活动
收入(美元)
29541美元
利润(美元)
9458美元
市值(百万美元)
296011美元
员工
22473美元
截至2022年4月30日或之前的四个季度的收入和净收入。截至2022年10月17日的市值。
增长最快的公司
收入3年增长排名
26
收入3年的年增长率
41%
EPS 3年增长排名
68
EPS 3年年度增长率
46%
总回报3年排名
9
3年年总回报率(截至2022年6月30日)
55%
3年回报率超过标普500 (35.2%)
是的
当前的条纹
1
上榜年份
6
部门
技术
改变世界
影响部分
-
部门
技术
前一年排名
-
主要财务情况(上一财政年度)
数百万美元
变化百分比
收入(美元)
-
-
利润(美元)
-
-
美元资产(米)
-
-
股东权益总额(百万美元)
-
-
盈利比率
利润占总收入的百分比
-
利润占资产的百分比
-
利润占股东权益的百分比
-
每股收益(上一财年)
每股收益($)
-
每股收益百分比变化(自2020年起)
-
每股收益变化百分比(5年年率)
-
每股收益变化百分比(10年年率)
-
总回报
投资者总回报(2021年)
-
投资者总回报(5年,年化)
-
投资者总回报(10年,年化)
-
最好的公司
去年排名
-
上榜年份
-
雇员(截至2022年3月)
-
职位空缺(截至2022年3月)
-
年成立的
-
津贴
100%健康保险
-
无限病假
-
远程办公
-
工作分担
-
托儿补贴
-
压缩工作周
-
全部付讫休假
-
现场健身/补贴健身房
-
现场医疗设施
-
非歧视政策包括性取向
-
给兼职人员的病假
-
大学学费报销
-
学生贷款债务偿还
-
所有地点都有医疗设施
-
多样性
%的女性
-
%的少数民族
-
%的非裔美国人/黑色
-
%的亚洲
-
%白种人/白色
-
%拉丁美洲裔
-
美国原住民/阿拉斯加原住民
-
夏威夷土著/太平洋岛民。
-
%两个或两个以上的欧宝球网站比赛
-
未知种族
-
带薪休假:全职员工
PTO限制(天)
-
#病假
-
招聘/人手(过去12个月)
求职人数
-
平均每个职位的申请人数
-
#应届毕业生就业
-
全球最受尊敬的公司
部门
精度
行业
-
目前全明星排名
-
之前全明星排名
-
行业排名
-
过往行业排名
-
总分
-
创新
-
人员管理
-
公司资产的使用
-
社会责任
-
管理质素
-
财务稳健性
-
长期投资价值
-
产品/服务质量
-
全球竞争力
-
未来的50
总分
-
部门
信息技术
公司信息
总部的位置
-
员工总数
-
行业
-
产假信息
分娩后的产假工作日
-
全薪产假工作日
-
分娩后的陪产假工作日
-
带薪产假的工作日
-
领养孩子后的育儿假天数
-
现场托儿中心
-
只在总部提供现场托儿服务?
-
出差或加班的育儿费用报销
-
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