基本工资为MBA毕业生在顶级咨询公司在2023年已接近200美元

MBA人才的激烈竞争一直是一个因素推动更高的工资对于那些进入毕业生咨询事业。和顶级咨询公司不只是互相战斗雇佣最好和brightest-they也试图排挤金融公司,银行,大型科技股。

在2022年和2023年的数据,在开始大约增加了10%MBA基本工资顶尖咨询公司,说Namaan面的首席运营官管理咨询公司为招聘提供数据和准备材料。例如,波士顿咨询集团提升了其基本工资从175000美元到190000美元,贝恩。和麦肯锡。现在在192000从175000美元。工资数据参考年开始日期。

“三个主要因素导致了工资的增加,“面告诉欧宝竞技ob。“持续的通货膨胀,保留挑战由于pandemic-era顾问利用率高,人才争夺战,上演在今年早些时候在咨询、银行、和技术。”

一些顶级咨询公司的奖金结构也发生了变化。贝恩资本,AlixPartners,分析组解除他们的绩效奖金上限,这限制了公司风险覆盖固定成本的增加工资,同时激励顶级公司加入该公司,面解释道。

“福利公司的类型提供了一个有趣的见解候选人希望吸引的类型,它的工作文化,及其市场地位自己的看法,”他补充道。

MBA项目提供给咨询公司

许多顶级商学院排名欧宝竞技ob强大的喂食器等咨询公司波士顿咨询公司,贝恩,麦肯锡。西北大学凯洛格管理学院长期以来一直是学校,看到许多毕业生毕业后做咨询工作。事实上,近150名学生大约1000凯洛格商学院的毕业生2022年登陆乔布斯与公司,也被称为黑带大师公司。

“我们的课程准备的学生对这些要职,包括实践课程中,学生作为真正的公司,项目顾问”莉莎·柯克帕特里克院长助理职业管理中心在凯洛格,中写道博客关于2022年的就业报告结果。

达特茅斯学院的塔克商学院年的咨询新兵巨大:大约50%的学生毕业后找工作落在咨询。尽管塔克并不提供雇主的崩溃,波士顿咨询公司,贝恩,麦肯锡经常雇佣他们的MBA毕业生。执行主任斯蒂芬•皮塔克的事业服务,得到了很多的信贷咨询招聘学校的成功,因为他是前麦肯锡。顾问和写了几本书案例面试,大多数咨询面试的一个支柱。

“塔克经验是故意设计团队和领导技巧,因此把毕业生倾斜高度(情商),在咨询是非常宝贵的,”皮金之前告诉欧宝竞技ob。

2024年MBA咨询薪资预测

在2023年将会是一个丰收年,咨询招聘面预计“冷却咨询公司之间的人才争夺战,华尔街,和硅谷。“很大程度上是由于活动的下降周围的首次公开发行(ipo)和并购,导致裁员在大银行,他说。

另外,传入的分析师cohorts-the组MBA学生,咨询公司招人会在即将到来的一年,小面解释道。总之,这些因素可能表明没有薪水涨幅在2024年MBA毕业生。

“此外,上升的利欧宝球网站率环境显著增加资本成本在硅谷,导致在大型科技股勒紧裤腰带,”他说。“总之,高固定成本的工资,增加的风险在金融和技术,这让我相信初级顾问的工资增长将放缓这即将到来的一年。”

检查所有的欧宝竞技ob财富的年代排名的学位课程,了解更多关于具体欧宝球网站的职业道路。