在推动劳动力性别多样性方面，许多不同行业的加拿大和美国公司都处于全球领先地位。但是，这些国家在如何对待多样性和包容性方面存在明显差异。
欧宝竞技ob在加拿大皇家银行(RBC)的赞助下，财富知识集团(FORTUNE Knowledge Group)开展了这项研究，以深入了解加拿大和美国商界领袖对性别多样性的看法。本白皮书强调了这些关键差异，并提供了创新的解决方案，帮助女性在高管层充分发挥潜力。
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