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根据一项独家分享的新调查，随着冠状病毒的封锁开始缓解，美国白领对重返办公室最担心的是他们同事的行为欧宝竞技ob．
控制员工的行为——包括他们根本不在办公室的时候——是一个棘手的挑战。工人们可能还会担心彼此是否愿意留下来物理距离在办公室，或者生病时呆在家里。
“如果你的同事的行为很愚蠢，他们会在晚上去参加地下派对，这很可怕。勤劳的该公司是一家办公场所运营商，与调查和数据公司阐发合作开展了这项调查。
大约37%的上班族表示，在考虑重返办公室时，他们最担心的是“办公室里的其他人会以某种方式让我处于危险之中。”相比之下，只有19%的受访者认为雇主的宽松措施是他们对回归的最大担忧。11%的人最担心在新的健康限制下的工作效率，8%的人最担心通勤安全。
但略多于四分之一(26%)欧宝球网站的受访者(第二大受访者群体)表示，他们完全不担心重返办公室。
研究结果为冠状病毒大流行期间关于重返工作场所的论述提供了新的视角。可以理解的是，其中大部分都集中在雇主和建筑运营商可以控制的元素上，比如增强清洁协议建筑通风和重新设计办公室保持工人之间的距离．
“这在一定程度上取决于人口密度，”Hodari说，“但在很大程度上取决于人们的行为方式以及是否遵守协议。”
尽管有这种焦虑，但调查发现，大多数员工都愿意回到办公室。60%的受访者表示，如果可以选择，他们很可能或很可能会回到办公室。
调查确实发现，在不同的工作环境下，办公室职员之间存在差异。最重要的是，那些使用公共交通通勤的人在重返工作岗位上比不使用公共交通的人要犹豫得多。欧宝球网站只有34%的公共交通通勤者表示，当办公室重新开放时，他们“很有可能”重返工作岗位，而非公共交通通勤者的这一比例为48%。
家里有孩子的上班族比没有孩子的上班族想要回到办公室的可能性略高:48%的父母表示，当办公室重新欧宝球网站开放时，他们“很可能”会回到办公室，而没有孩子的父母中这一比例为45%。
霍达里说，调查结果凸显了工人面临的各种情况，以及雇主对灵活性的需求。他说:“我真的希望大多数美国企业把这作为一个员工选择的问题来处理。”“有些员工住在离办公室两个街区的地方，他们没有任何顾虑。有些员工如果你强迫他们来办公室，他们几乎无法完成工作，因为他们会被焦虑和恐惧所充斥。”
这项调查是一个名为Workstat的新数据收集项目的首次发布。勤勉和阐发之间的合作将每周进行一次调查，包括一系列不断变化的问题，以了解员工对工作场所的态度。
目前的调查涵盖了745名在冠状病毒危机前在办公室工作的美国成年人的回复，根据年龄和种族等人口因素进行加权。
