从首席执行长到记者的政治家,今年的一类欧宝竞技ob40岁以下的40是一个不可思议的群创新者,他们拒绝居功自傲的。一点,决心和远见的神奇组合,我们要求他们告诉我们他们有最好的职业建议。他们分享技巧,从推进的障碍是一个更好的领导人来自导师、老板、公众人物,可能也是最有用的天下妈妈和爸爸。
在繁荣的压力…
31岁的凯瑟琳Coley Binance.US CEO
在我第一年在香港在外汇交易的地板上,我的老板打了一个便利贴在我的电脑显示器:“压力是一种特权,”引用1号在世界网球选手,Billie Jean King。
这是一个提醒,当压力大的时候,这是一个荣誉争夺如此高的股份。压力是最大的指示,下一步你要做什么是值得的,值得给你所有,值得为它大。
在放手…
31岁的创始人兼首席执行官迈克尔•卡普在Vitalk健康
我收到的最好的建议是来自里卡多Ikeda,巴西一个成功的企业家是我的导师在2017年。当时,我们公司有12人左右,和我只是学习如何玩的CEO。里卡多,注意到自己无尽的微观管理和压力,说,“作为一个首席执行官,你需要最无能的人在房间里。“一开始这对我毫无意义。“无能吗?CEO必须了解他/她的公司!“我以为。
然而,随着时间的推移,我变得非常感谢里卡多的建议。我的目标作为CEO必须与自己伟大的人民,帮助他们实现他们的最大潜能。如果我是最无能的人在房间里,那意味着我做了我的工作!这意味着我成功地建立一个杀手的队伍,比我更好的。从那时起,我对管理一个完全不同的态度。我放开我的很多自我,帮助员工成功即使在我,听着,少说话。欧宝球网站
在听你的父母…
33岁的蒙娜沙拉比数据编辑守护我们
我妈妈的建议:“不要崇拜任何人,不要看不起任何人。”
卡加西亚,35岁,Netflix的原创剧集主任
我的父母总是说,“托马埃尔托罗拉起来,“也就是说,”抓住公牛的角。“这有助于削减通过分析瘫痪!
上帝是里维拉,35岁,全球总监、文化与社区Twitter
下我所收到的最好的职业建议来自我的母亲。我母亲是一个十几岁的母亲开始在一个营销公司作为一个接待员,她成为一个成功的证明了领导者在营销行业已经与一些世界上最大的品牌。
她做这一切,而平衡是一个令人难以置信的母亲,我从不错过一个独奏或学校玩,而现有的和优秀的黑人女性的领域并不欢迎。当我开始我的职业生涯,开始触及一些障碍自己,我问她是如何发现的信心站在会议和争取她的想法。她告诉我这个问题的答案很简单:她知道她的想法与别人的同等重要,因为“不是每个人都已经搞懂了一切。“这是一个简单的感情,它永远无法摆脱我。
在突破障碍…
31岁的Jalisa Washington-Price副总裁、政治与宣传iHeartMedia
你可能是第一个做许多事情,但是确保你不是最后一个。“卡玛拉哈里斯
她重复这个年轻女性,特别是有色妇女谁为她工作作为一个提醒,我们打破壁垒不是为了破坏它们,但继续打造一个路径将跟随在我们身后的所有人。
38岁的首席执行官和创始人Shivani Siroya塔拉
我所收到的最好的职业建议来自我的老板,伊娃斯曼,当我在联合国人口基金工作。我刚刚抵达加纳进行为期四个月的研究项目的数据并且很快明白我为了研究没有实际存在的分析师需要0b足球消化的形式!她告诉我,“算出来!”,是我的精神。
我知道她相信我,在我找到一个解决方案的能力,似乎是一个不可逾越的挑战。我的解决方案是建立数据成为QuickBooks行走。通过访谈和观察性研究在这些社区中,我对小企业家们记录每天的收入流。在加纳的时间和在西部和非洲撒哈拉沙漠以南地区成了我的催化剂从塔拉,我经常鼓励我的团队成员承担“算出来!”心态。
现年38岁的玛格丽特Anadu高盛(Goldman Sachs)城市投资集团
安吉拉·戴维斯说,“你必须充当如果能够从根本上改变世界。你不得不这么做,“鉴于如此至关重要我们投资的社区面临的挑战非常复杂,根植于几十年的不公。
与他人在工作…
37岁的莉莉彭集团产品经理在谷歌
“信贷并不是一个零和游戏”是一个说菲尔·尼尔森,我的导师之一谷歌,经常使用。这种心态尤为有用的解决医疗问题,在解决方案需要一系列背景的人一起工作作为一个团队。
大卫Rogier, 37岁的创始人和首席执行官,默默无闻
你周围的人会比你想的不一样。通常,人们雇用的人是最免费或组织内的“自然选择”。但是这种想法,你经常错过的多样性认为人们挑战你的好,用不同的视角和专业知识来表。绝不会报道另类雇佣。
,“找个好医生”——我的父亲(和前离婚律师)。
创始人兼首席执行官艾哈迈德,30日的呐喊
“你应该听听大家都说。你不需要听他们的。”我不记得具体是谁说这对我来说,但它帮助我从一个年轻的企业家发展一个更好的领导者。当我开始唤起很多人告诉我,我是会失败,或者我应该试着构建业务不同,,因此,我把一堵墙向负面的反馈。
这种洞察力的听力但并不总是听让我承认不同的观点,试图更好地理解他们没有感觉只做别人告诉我的负担。
记住你的个人生活…
现年39岁的马努Kumar Jain全球副总裁,小米印度,董事总经理,小米
我所收到的最好的建议是我的第一个老板在麦肯锡公司,Ireena Vittal,谁还招募了我进公司。她教我在[你]和谐的重要性,个人和职业生活。
她告诉我,选择合适的配偶/生活伴侣是最重要的职业决定。一个花最多的时间与配偶和与他/她分享所有的起伏。如果你选择合适的生活伴侣,谁理解和支持你的愿望,你可以实现几乎任何事情。
最后,只是继续前进…
38岁的凯特·约翰森,国家政策和政府参与主任梅奥诊所
“做个有用的人。“我见过每个人都成长在中西部地区
38岁的马修·a .樱桃,作家,导演和制片人在樱桃巷
“继续创建。专注于工作和好事会发生。”——我经理莫妮卡年轻
