Z一代不想犯同样的错误千禧一代的大衰退

Z一代加入劳动力COVID-19大流行之前,不确定性和经济动荡之际,所有代。尽管如此,Z一代决心优先考虑他们的退休储蓄,据Transamerica退休中心研究的新报告。

这份报告是基于从22日年度泛美退休调查发现,在2021年底进行COVID-19病例仍然猖獗,许多企业不愿工人回到办公室。

大流行的经济影响87%的创Zers被迫重新考虑他们的财务重点,这促使退休计划列表的顶部超过三分之一的工人,根据该报告。

在大流行性流感的早期,Z一代的成员意识到没有事先计划的替代品。用更多的方欧宝球网站法来教育自己关于财务状况比以往任何时候,Z一代能够把这些知识和运行,莎拉·乔治说Z一代理财规划联系起来总部设在旧金山。

防,只有Z一代报道的7%有一个退休账户;现在参与率上升到59%。突然改变主意可能是因为创Z学到了两件事在经济衰退期间是年轻是多么困难吗从千禧一代,他们收到了不公平的金融待遇一次又一次。

十年之前,许多千禧一代加入了劳动力在大衰退期间,当应届毕业生面对失业率高于老年群体。成堆的学生贷款,千禧一代解决理想的工作机会为了支付账单,其中包括工资或低于预期,缺乏一个由雇主赞助的退休计划。

即使在今天,经济衰退残留的影响,61%的千禧一代获得401 (k)计划在他们的工作场所,而只有69%的X一代和63%的婴儿潮一代。但Z决心避免这种shortcoming-they将军有更大的401 (k)计划和来说退休计划与其他任何一代人相比,根据该报告。

虽然76%的千禧一代对他们的退休计划和Z一代的67%,年轻一代真正贡献更多的薪水。欧宝球网站Z一代留出一个平均的20%他们的收入对于retirement-well上面建议12 - 15%从千禧一代),平均15%的贡献。

这可能是因为更多的成员的Z一代与父母同住在大欧宝球网站流行期间节省额外的钱和投资更多对他们的未来,乔治说。而千禧一代更有可能生活在他们自己的。欧宝球网站

在Z一代的劳动力,短时间内他们已经拯救了平均33000美元在他们的退休账户。他们开车去拯救来自创Z的相信他们永远不会退休-嗯,至少不像前几代。超过三分之二,68%的Z一代退休后预计至少兼职工作来提高他们的技能和维持社会关系,根据该报告。

说,有希望Z一代舒舒服服地退休。这些工人几十年继续赚取收入投资于他们的未来,更大的时间范围可以使他们的储蓄增长指数。