根据最新的美国机会指数，这10家公司为员工提供了最好的晋升机会

哪些公司为员工提供最好的晋升机会?近几十年来，在流动性停滞不前的美国，这已成为一个关键问题。由燃烧玻璃研究所、哈佛商学院未来工作项目和舒尔茨家族基金会发起的一项雄心勃勃的新数据处理努力，试图在今天上午首次用美国机会指数来回答这个问题。该指数使用公开数据对公司进行排名，并衡量公司为员工提供的就业机会、晋升机会以及薪酬水平。

该指数的作者以适当的谦逊态度对待他们的任务。公开的数据有限且有缺陷。然而，该集团的大数据工作是基于来自250家最大公司的300多万名员工的记录，使用了包括职业经历和工资在内的几个关键指标。欧宝球网站他们既评估公司内部的发展，也评估离开公司后的发展。他们对前50家公司进行了排名，其中前十名是:

1)美国电话电报公司(AT&T)
2)美国运通卡
3)思科
4) PG&E
5)微软
6) Fiserv公司
7)高频辛克莱
8)利宝互助银行
9)国际论文
10)西南航空公司

你可以找到完整的报告在这里．作者希望公司能够研究它，以学习鼓励晋升的最佳实践，在这一过程中增加整体的社会流动性。

本通讯的读者会知道这一点欧宝竞技ob已经有25年的历史了100家最适合工作的公司该指数与美国机会指数在几个关键方面有所不同。第一，公司上欧宝竞技ob都同意Great Place to Work的深入评估，其中包括一项员工调查，从而得到更可靠的数据集，但仅限于选择参与的公司。欧宝球网站其次，百强榜单评估的是当前的工作环境，而美国机会指数则试图衡量一段时间内的实际职业成果。对于那些试图比较两者的人来说，可以这样想欧宝竞技ob这份榜单列出了目前提供好工作的公司;新榜单列出了那些能够提供更好未来机会的职业。不出所料，许多公司都出现在这两个网站上，包括思科，Salesforce美国运通、第一资本、惠普和Adobe．

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艾伦•默里
@alansmurray
alan.murray@欧宝竞技obwww.m-crow.com

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