“预期明显提高”:ceo们思考越来越关注员工的健康

最重要的一个业务的变化,出现了大流行的灰烬是员工“健康日益受到关注。”,这句话的定义已经显著扩大。首席执行官举行的圆桌会议欧宝竞技ob和Salesforce昨天强调的重要性这一趋势。一些摘录:

“我对未来说这是真的。真是:健康和安全需要是什么样子当我们思考经济的,当我们思考周围的对话心理健康,坦白说,生产力和员工保留和收购。我们想要最优秀的人才,我们希望他们和我们住在一起,我们想让他们茁壮成长,因为我们知道,我们将给我们的客户是一样的,能够做业务。”
- - - - - -吉塔纳亚尔,首席医疗官,Salesforce

”这概念,思想,身体,Spirit-an例子是我们最近实施每月一次,我们的医生来到大轮设置和谈论他们的感受从行为和心理健康的角度来看- - - - - -紧张和压力,他们觉得通过COVID post-COVID世界。”
- - - - - -首席执行官约翰•Couris坦帕市综合医院

”员工的健康是必不可少的。它是人们用来选择工作的标准,是否在工作。,它涵盖了很多地面…安全是最低的酒吧…帮助我们浏览大流行的安全,确保环境安全。但它也涵盖了心理安全与情感上的安全。甚至现在太低了酒吧。你有期望,大幅提高员工需要机构和灵活性。他们开始跟我们在阐明什么业务,目的导向的方式。人们正在寻找的公司有一个使命,他们可以连接到。”
- - - - - -弗朗西斯deSouza,首席执行官Illumina公司

”人们想要的目的。当你透明和信任你的员工…他们知道你要把你的独特的自我,总,你要提供灵活的工作时间,无论是在办公室还是在家工作…人们理解我们拥抱他们的独特性驱动器更连接到公司和员工绩效更好。”
首席执行官-米歇尔Keefe, Syneos健康

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艾伦•默里
@alansmurray
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