谷歌母公司Alphabet成为最新的科技巨头宣布裁员上周五，该公司告诉员工将裁员1.2万人，约占其员工总数的6%。
近几个月来，科技公司裁员一直是头条新闻，因为谨慎的客户在经济衰退前削减支出，公司面临成本上升和收入下降的困境。在经济风暴中首当其冲的是普通员工。
欧宝球网站据统计，2022年有超过12万名科技工作者失业Axios2023年，美国还将裁员数千人。欧宝球网站在这个内部沟通不会长久的时代，裁员备忘录为批评领导层提供了很好的素材，也让人可以从内部了解雇主是如何试图以丰厚的薪酬和福利待遇来缓解这种冲击的。
以下是技术遣散费的对比情况。
HubSpot的
员工人数:500人，占劳动力的7%
补偿:所有员工将获得五个月的工资，每年增加一周HubSpot的长达七个月。符合奖金条件的员工将获得预期的2022年奖金，HubSpot将在4月1日前加速股权归属。
健康:HubSpot将延长医疗覆盖5个月。据Hubspot的一名下岗员工说，离职员工还可以通过心理健康平台Modern health接受六次咨询。
移民:据另一名被解雇的员工说，HubSpot的声明中没有提到移民支持，也没有提供额外的资源。
其他:下岗员工将获得诸如简历指导和进入人才目录等就业服务。他们还可以保留公司购买的笔记本电脑和其他办公用品，用于远程工作。
字母
裁员人数:12000人，占劳动力的6%
补偿:失去工作的谷歌员工将获得至少16周的工资，每年额外两周的工资。计划在未来16周内授予的限制性股票仍将被授予。下岗工人也将获得他们预计的2022年奖金和剩余的PTO报销。
健康:公司将员工健康保险延长了六个月。没有
移民:根据谷歌公司发给员工的一封电子邮件，该公司将“为受影响的人提供移民支持”，但没有具体说明这将需要什么。
其他:雇员将获得为期六个月的就业介绍服务。
亚马逊
裁员人数: 18,000人，约占劳动力的1.5%
补偿当前位置被解雇的员工每在公司工作6个月就能领到一周的基本工资，最长可达20周。在此期间，rsu将继续授予。
健康：亚马逊将医保覆盖延长至2023年1月17日。员工还将获得每周297美元的额外遣散费，用于在亚马逊破产时购买COBRA保险。
移民当前位置一位消息人士透露，员工们没有得到有关移民支持的具体细节欧宝竞技ob．
其他当前位置据一名前员工称，获得签约和搬迁奖金的员工将不必偿还公司。
元
裁员人数: 11000人，占劳动力的13%
补偿当前位置员工将获得16周的工资，并且每年在公司多工作两周，没有上限。那些定于11月15日授予股票期权的员工将获得全部股权，不过他们是在6天前被解雇的。员工还将报销未使用的PTO。
健康状况:Meta将为员工和家属支付6个月的保费。
移民Meta正在为非美国公民的员工提供“专门的移民专家”，但没有具体说明具体要求。
其他:在招聘信息公开之前，员工可以通过外部供应商获得这些信息。
Lyft
裁员人数: 700人，占员工总数的14%
补偿:消息人士透露欧宝竞技ob这些员工有10周的工资，在公司工作超过4年的员工可以额外获得4周的工资。那些拥有股票期权的公司将在11月20日获得本季度的股权。
健康医保覆盖范围延长至2023年4月。
移民消息人士称，特朗普没有直接提到移民方面的支持欧宝竞技ob．
其他：Lyft据一名前员工透露，该公司提供了一份人才电子表格，但“没有比这更正式的东西”。欧宝球网站员工还可以访问在线学习平台Udemy到2023年1月，远程医疗平台One Medical到今年年底。
条纹
裁员人数: 1,000人，占员工总数的14%
补偿：条纹员工领取14周的工资。那些任期较长的员工会获得额外的工资，但Stripe没有公布所需的工作年限，也没有具体说明工资数额。工人们将获得2022年的奖金，并偿还剩余的PTO。
健康员工可以选择让Lyft支付他们6个月的保费，或者以现金形式收到这笔钱。
移民:员工可以免费咨询移民专家，讨论他们的身份。
其他Stripe提供了不明确的职业支持。该公司还将为创业的员工提供Stripe产品的折扣。
Opendoor
裁员人数: 550人，占劳动力的18%
补偿:员工领取10周的工资。那些在公司工作超过两年的员工，每工作一年就可以多享受两周的休假。
健康医疗保险将持续4个月。
移民: Opendoor发给员工的电子邮件中没有提到对持有担保签证的员工提供额外支持。
其他当前位置Opendoor推出了一个可供其他公司选择的下岗员工人才名录。
微软
裁员人数: 1000人，不到员工总数的1%
补偿全职员工在公司每六个月发一周的工资。计划在这六个月期间兑现的股票期权将继续兑现。微软为在公司工作24年或以上的员工延长股票宽限期。欧宝球网站
健康微软将为雇员及其家属支付六个月的COBRA保费。
移民:由欧宝竞技ob没有提及专门的移民支持。
其他:员工可以获得为期16周的职业介绍服务，可以选择加入人才目录，还可以获得Spring health的心理健康支持，其中包括多达12次的心理治疗。
提前
裁员人数: 1200人，占员工总数的20%
补偿员工将获得四个月的遣散费。
健康：提前将提供到2022年12月底的医疗保健计划。
移民当前位置该公司提到了为持签证的美国工人提供的额外资源，但没有透露具体细节。
其他: Snap为下岗员工创建了一个人才目录，以便与潜在雇主联系。
Shopify
裁员人数: 1000人，占劳动力的10%
补偿:雇员的基本遣散费为16周，每年可额外工作一周。
健康当前位置Shopfiy正在延长医疗福利，但不清楚会延长多长时间。
移民:公开的信息没有提到针对签证持有者的服务。
其他当前位置该公司提供就业福利，包括职业指导和面试支持，以及人才目录。Shopify该公司还将支付员工找新工作时的网络费用，为购买笔记本电脑提供津贴，允许员工保留用公司卡购买的家庭办公家具，并为那些自己创业的员工提供免费的Shopify账户。
网飞公司
裁员人数: 450人，占劳动力的4%
补偿消息人士称，这些员工四个月的工资分别是两个月的WARN法案福利和两个月的遣散费欧宝竞技ob．
健康：网飞公司延长两个月的医疗保险
移民网飞公司不为签证持有者提供移民支持。
其他当前位置网飞公司提供职业介绍服务，一位前雇员将其描述为“典型的职业介绍术语，但毫无主动性”。
推特
裁员人数: 7,500人，约占员工总数的75%
补偿当前位置在美国被解雇的员工将获得一个月的基本工资作为遣散费，条件是签署一份不贬低协议，并同意不对公司采取法律行动。首席执行官埃隆·马斯克最初表示，受影响的员工将获得三个月的补偿，而前推特领导层曾承诺至少两个月的遣散费，按比例分配的绩效奖金，延长签证支持，继续医疗保健，以及股权的现金价值会在三个月内被授予吗．
健康:一位消息人士透露，一些员工通过COBRA获得了继续医疗保健的资金欧宝竞技ob．
移民:推特的协议没有提到额外的移民支持。
其他:根据《金融时报》看到的离职材料，员工将不会获得按比例分配的绩效奖金欧宝竞技ob．
Salesforce
裁员人数: 8,000人，约占员工总数的10%
补偿:被解雇的员工将获得近5个月的遣散费。
健康:Salesforce将为前美国雇员提供至少近5个月的医疗保险。
移民:经审查的文件欧宝竞技ob没有提及专门的移民支持。
其他:首席执行官马克·贝尼奥夫在一份员工报告中说，前员工将获得职业资源，帮助他们寻找下一个职位，以及其他帮助过渡的福利。他说，美国以外的员工也将获得类似水平的支持。
本文已更新，包括谷歌的遣散费。
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