的伟大的辞职,quiet-quitting即将到来的经济衰退,导致重大变化的劳动力。首先,工人们成群结队地离开由于pandemic-induced倦怠。然后,一些人呆在工作中悄然开始做所需的最小工作。
和最近欧宝球网站大规模裁员。的裁员,在2022年下半年开始渗入2023,威胁工人跨许多行业,尤其是科技。
最新的趋势是年轻人至少学士学位的花费更少的时间工作,一项研究由国家经济研究局(National Bureau of Economic 0b足球Research)本月早些时候发现的。他们平均花了14个小时每年在2019年和2022年之间的工作。
同期下降得少同样合格的女性少工作三个小时。
“流感大流行可能促使人们重新评估他们的生活重点,也得到了他们习惯了更灵活的工作安排(例如,在家工作),导致他们选择更少的工作时间,特别是如果他们能负担得起,”该报告称。欧宝球网站
平衡工作与生活的渴望会是安静的退出,在工人只是海岸工作而不是投入多少努力,根据该报告。
少也可能转化为工作倦怠的机会和更多的时间工作以外的爱好和兴趣。欧宝球网站
工作时间也下降了8小时平均每年为某种形式的大学教育的人,即使他们没有完成他们的学位。
总的来说,人们在所有教育类工作少11小时平均每年从2019年到2022年,这项研究说。
该研究的作者认为,由于工作时间的下降一直持续到2022年,它不能仅仅归因于pandemic-related疾病等因素。的高度大流行期间,许多人生病了不得不花费大量的时间,因此减少了时间,但是少工作的趋势继续去年COVID的影响相对较小。
工作时间发生变化的背景下一个强大的劳动力市场上,12月失业率仅为3.5%。目前尚不清楚是否低失业率,因此更大的工作保障,考虑到工作的人更少。
在大流行之前,男性劳动力的比例也在下降。在2021年,男性劳动力参与而不是67.5%到了1970年的近80%。这种下降'年龄男性(25 - 54岁之间)由没有大学学位的人辍学的劳动力。
如果更欧宝球网站多的人可以工作更少的时间这样做,它可以对生产力有很大的影响,Yongseok Shin说,NBER论文的作者之一。反过来,这会影响企业的利润。
“美国是一个非常特殊的国家,人们非常重视工作,所以他们真正崇拜的辛勤工作,使他们与其他欧洲国家相比,工作这么多小时”Shin说欧宝竞技ob本月早些时候。
“我们不知道未来,但似乎这是会留下来的东西,“他说关于工作时间的下降。
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