富国银行就欺诈销售行为达成30亿美元和解

富国银行首席执行官查理•沙夫(Charlie Scharf)表示:“今天和解协议的核心行为——以及导致这种行为的过去文化——应受到谴责，与富国银行赖以建立的价值观完全不符。我们的客户、股东和员工应该从公司的领导那里得到更多。欧宝球网站在过去的三年里，我们在业务模式、薪酬计划、领导力和治理方面进行了根本性的变革。虽然今天的宣布是结束这一篇章的重要一步，但我们仍有很多工作要做，以重建我们失去的信任。欧宝球网站我们将投入一切必要资源，确保此类事件不再发生，同时推动富国银行继续前进。”

正如与美国司法部达成的和解协议所承认的那样，富国银行全面配合了政府的调查。

今天的决议包括:

• 与美国司法部达成的一项协议，解决了对2002年至2016年社区银行销售活动的刑事调查。作为协议的一部分，只要富国银行遵守协议的所有条款，富国银行将不会受到任何指控。
• 一份单独的和解协议解决了司法部的民事调查。
• 还有一项单独的行政命令来解决SEC的民事调查。富国银行已经同意建立一个5亿美元的公平基金因协议规定的行为而受到损害的投资者。公平基金是30亿美元和解协议的一部分。

截至2019年12月31日，富国银行已全额计提和解金额。

公司自2016年以来采取的补救措施:

自2016年以来，富国银行已对其领导层、治理、流程、控制和文化进行了根本性变革，以确保作为今天行为主题的不当行为永远不会重演。

这些变化包括:

• 重大领导层变动:一位新的首席执行官和运营委员会的大多数新成员，这是富国银行最高级别的管理委员会。社区银行各级管理层发生重大变动，包括高级管理人员。
• 重组董事会的大部分独立董事(8名新独立董事)，包括董事会委员会的大部分主席。
• 取消所有导致这种行为的基于产品的销售目标。
• 对零售银行家实施新的激励性薪酬结构，根据客户业绩对他们进行奖励，并要求各级银行承担风险责任。
• 加强社区银行取得客户同意的程序，加强监督和控制。
• 投资超过80万小时用于零售银欧宝球网站行员工的学习和发展，以支持文化、流程和政策的变化，并持续进行培训。
• 重组和集中公司的关键职能，包括风险、人力资源、财务、技术和数据。
• 甚至在今天成立公平基金之前，就已同意向客户和投资者支付5亿多美元，以弥补社区银行历史销售行为造成的损害。欧宝球网站

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