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带薪假期
领导
这些公司是如此的认真让老员工,他们提供的祖父母离开
通过
佩奇McGlauflin
时事通讯
如何利用人工智能来简化其招聘流程是万事达卡
通过
佩奇McGlauflin
和
保罗Confino
时事通讯
公司规定,员工每年至少20天起飞。员工满意度上升
通过
琥珀伯顿
和
保罗Confino
领导
健康越来越昂贵的雇主。这是如何拯救没有将员工的法案
通过
佩奇McGlauflin
成功
无限的假期似乎是一个梦想。这就是为什么它并不像听起来那么大
通过
乔Constantz
和
布隆伯格
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伊利诺斯州即将要求几乎所有的员工提供带薪休假没有限制基于业务规模
通过
克莱尔·萨维奇
和
美联社(Associated Press)
科技
微软给美国员工无限的带薪假期,抛弃其3-weeks-a-year假期政策
通过
凯莉•罗宾逊
成功
这80亿美元启动员工罚款1200美元联系同事在度假
通过
尼古拉斯·戈登
成功
一家公司的办公室节日派对抽彩出售一整个星期的免费带薪休假员工奖
通过
克洛伊·伯杰
成功
美国是如此糟糕,假期只有一个其他国家糟密克罗尼西亚
通过
阿勒娜Botros
成功
美国专利商标局困境的“周日可怕”类固醇,并且他们让工人跳过休假时间
通过
简他们
成功
远程工作吃了你的假期。的工作和生活之间的界限已经越来越模糊的
通过
威廉姆斯特雷
好吧
数以百万计的美国工人缺乏带薪假期COVID感染再次上升
通过
克里斯汀•梅
成功
LinkedIn给员工一个星期去预防精疲力竭
通过
克洛伊·伯杰
成功
“无限的不确切的意思是无限的”:英国招聘公司残渣无限离开后发现它给员工的焦虑
通过
尼古拉斯·戈登
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