6种方式设置自己的成功始于2022年的不确定性

我尤其喜欢微博是如何推动对抗这么多最有害的元素的自助和自我完善的世界现在,包括错误的想法,作为个人,我们可以克服所有的障碍和管理不善是世界上如果我们真的想,通过专注于改善我们自己。这是一个重大的工作文化的一部分,我经常把反对在列,当我教练。“崛起和磨”的世界观,鼓励人们工作不停地损害他们的健康和个人生活,导致倦怠或更糟的是,非常糟糕。

我经常现场提问客户正在寻找建议如何处理坏的老板,现在,感觉我的整个世界是严重管理不善。像许多其他人在东海岸,上周我花了在我的家里,敏锐地意识到新COVID变体的撕裂我的城市。与我的母亲,我取消圣诞节计划帮助她取消旅行,然后邮寄新的KN95面具她在田纳西州,似乎这个爆发没有击中一样硬。当快速寻找最后COVID测试在这个城市,我也看在所有其他的人空手离开公共图书馆,担心他们需要测试更多的比我。欧宝球网站

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在我的专业能力的人给的建议,我意识到莎拉的推特需要一个“是的,…”我如果我去探索它在本专栏。

什么打我努力在过去一周左右的时间,我所有的客户都应对如此多的变化和不稳定。是的,需要改善的情况。和也的情况已经改变。变化是不变的。

一次地自己

我们都花了很多时间响应和反应,我们觉得我们没有控制。我们自己的目标可以放在次要位置,我们倾向于其他人的或当前紧急的担忧。响应是一项至关重要的技能在危机情况下,但当我们进入第三年的大流行,这是一个很好的时间来审视一下你自己对你明年想要的。

新年新计划,我可以离开。我更多的欧宝球网站是一个人来设置意图全年比一个大宣言》1月1日。但是我认为是接地对你来说什么才是重要的。弄清楚你的“北极星”——职业目标的指导——只是有用,这样您就可以锚定到你今年的努力,即使生活是混乱的。毫无疑问,明年将带来更多的破坏。欧宝球网站记住你的努力将会给你一个基金会计划对于不同场景,从主动和一个机会去接近他们,而不是被动的,地方。

我们承认我们的局限性可以改变,我们也必须重新评估我们需要在这段时间的巨大变化和重新考虑我们需要和我们的同事需要从我们工作。这个版本期待着新的一年的工作空间,借鉴的一些教训过去一年在变化和不确定性,分享建议可能帮助你当你花一点时间重置和计划你的——尽管当年的样子很难预测。

使用“小实验”来构建更大的变化

当我想做出改变,不管是在工作中还是在日常生活中,我经常先尝试小的东西。从我的朋友和合作伙伴,业务和设计战略家Tran哈,我采用了使用“小实验”,尤其是当我试图解决一个复杂的问题,是很有帮助的一些数据的工作。

“微型实验是一种试图引入新的想法或创建新的行为,你可能会使用在一组,或自己,“Tran告诉我。“他们是小型或小范围,以便他们做出这样的变化,感觉不那么拥挤和恐吓。”

通过解决一个小块,你会开始理清一些重叠的线程来更好地理解的动力在起作用。小实验也可以在工作中更容易得到支持,特别是当你让事情很小。当你展示你的小实验工作,你可以在你的合作者建立良好关系并使用小的成功表现出对工作的新方法。

“这是一个非常强大的思考方式变化,导航和发展领导才能和行为,让你更有弹性变化和不确定性,导航”Tran告诉我。欧宝球网站“现在,一切都是不确定的,所以我们的许多行业正在重塑。它使导航所有这些变化和不确定性少一些吓人的工具。”

构建自己的顾问委员会

拥有自己的“个人董事会”,或者一群人可以支持你在意想不到的在工作和你的职业生涯中,是最好的事情你可以做来支持自己在明年。思考,你需要建议,你可以求助于谁的支持可以帮助你明确自己的技能缺口和视角,这将帮助你成长。

寻找导师和同学感兴趣,和你一起工作,和这些关系。贝思皮肯斯,职业顾问和作家无论如何让你的艺术,我终于谈到了和一群导师工作的变革力量。

“我希望人们要求导师和导师。无论你在哪里,你有什么贡献,你去问,无论你在哪里在年龄和你在你的职业生涯,”贝丝告诉我。“社区就是一切。我认为不管你的行业,你真的需要社区为所有你生活的不同部分,包括你的专业创意生活”。

贝丝认为社区是一个真正的权力来源的人正在通过新的挑战,因为有这么多的集体智慧。她还发现,导师和同辈群体经常通道回到自己的智慧我们当我们需要它:“我们经常单独有答案,但我们需要有人来反映它回到我们,”她说。

识别你的受信任的顾问和检查与他们在明年可以帮助你保持对你的目标和导航棘手的情况出现时。你可能会找到一个有规律的节奏与一些你的导师,或者发现他们中的一些人呼吁只有当你需要他们。在大流行期间,更重要的是比以往任何时候都投入大量的精力去建立你欧宝球网站需要的社区,既然你不能依赖于休闲的口角或专业网络,以确保你看到的人可以帮助你车间的挑战。

注重合作

今年我开始新的合作,重置我一些长期的团队工作,我多次转向合作的工具包,集体和合作文化工作,共同努力新闻媒体巴尔的摩集体致力于欧宝球网站建立社区和放大边缘化的声音,和扩大研究所0b足球艺术家项目和研究计划陆由多学科的艺术家。0b足球

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“建立一个问责的过程从一开始就很重要,所以人们有一个系统解决问题当他们出现时,“工具箱。“温柔和理解你的合作者的需要、条件和生活经验是至关重要的任何有意义的问责过程。”

之前听你推销

在时代的混乱和危机和我们长期的混乱和危机的时刻,没有人怀疑常常做出积极改变的机会。即使人们知道现在正在发生什么事是不够的,需要做什么不同的未来很难看到。抓住这一刻人们走向新的思维方式。当你推销新的想法,留心你在跟谁说话框架以及如何你的想法在某种程度上他们会接受。

的共同创始人兼首席执行官,听,詹妮弗Brandel技术和咨询公司,斑马联合创始人之一,一个领导的运动,比喻为企业资金和业务结构与社会任务,共享财富的建议如何加强你的球场吗。如果你想要成功,向正确的事情,正确的人只有一个等式的一部分。

“关于推销你可能认为最重要的是你如何说话和说服人们,但实际上你听着,”詹妮弗告诉我。”,因为如果你不开始,了解他们试图解决的问题是,如果你不知道他们的能量和激情,他们的不满,你不能有效。”

休息和调整

世界是累人的,当我们准备开始大流行的第三年,人都累了。使休息时间重置在新的一年里你的日常生活的一部分。的午睡部由特里西娅赫西,探索其他的治愈能力,倡导我们转变我们的思想远离磨文化走向生活的负担剩余价值。项目承认负担在资本主义制度下,每个人都是富有成效的,磨,不成比例的创伤造成我们生活在边缘化群体的系统,而这对我们的伤害。

“休息不需要了,”赫西写了上周。在推特和Instagram,午睡部提醒和允许你花时间你需要休息,和项目说明迫切需要我们重塑思考作为一个豪华的休息权利。

“没有小贴士从磨文化思想和实践制作休息在资本主义世界。也许这就是问题的一部分:我们希望快速的灵丹妙药。你会解开。现在是休息的时间了。任何你可能的方式获得经验,”赫西中写道Instagram发布今年早些时候。

找到你的叙述

如果你已经经历了,这是一个很好的时间来锚定到你所能期待在新的一年里。如果你一直持久艰难的工作场所,你倒计时,直到你可以离开在大流行,或者你一直照顾,现在你感到疲惫,可能是一个很好的时间来思考你想在新的一年里的空间。你可能在一个敏感的地方,对你的环境,别人需要你。现在是一个很好的时间来思考你需要什么以及如何走向它。

今年早些时候,我与凯丽Twigg职业教练和畅销书的作者职业生涯故事的方法。她是一个很大的提倡一个“故事”在你的事业和思考的故事,我们向你介绍我们的职业是什么,对自己和别人在我们的生活中。在过渡时期,当我们重置后艰难的经历,这些故事可能特别强大。

如果你思考你的职业生涯就像一个故事,你的主角,你想下一章举行吗?“一般来说,当人们看过渡,重要的是要知道你过渡到,”凯丽告诉我。“如果你有一个计划,这是需要时间去探索是否还是一份新工作或开始一个新的业务,有一个光在隧道的尽头,有一个目标可以让你通过一个粗略的月。”

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我们期待2022,我们尽力看看它可以对我们来说,是对自己温柔的你考虑今年会发生什么。你可能不会在今年顶部空间做出决议,但这并不意味着你必须离开的一切情况。思考你的北极星的罪魁祸首——花时间在度过艰难的一年后恢复或找到一份新工作或完成一个大项目工作可以给你指导你,即使事情感觉他们从你的控制。

几年前,一个朋友告诉我,她认为对她的职业生涯在季节。当她的季节,她能感觉到它,真正走进他们来到她的机会。当它是一个淡季,她注重休息,恢复,并为接下来的培训。她允许自己把事情没有准备好她保持专注于未来的目标。不管什么空间你在随着今年,希望你可以把你所需要的空间为你想要的东西。

给你大量的良好氛围,

珍